2023-06-24 16:24:34 文章来源：未知
报名入口>>>2023年济南商河县公开招聘教师175人报名入口
招考公告>>>2023年济南商河县公开招聘教师简章(175人)
报名和资格审查
(一)报名时间与方式。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年6月25日9:00-6月27日16:00
查询时间：2023年6月25日11:00-6月28日16:00
缴费时间：2023年6月25日11:00-6月29日16:00
报名、缴费网址：商河县人民政府网(www.shanghe.gov.cn)-通知公告。
(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)资格初审。商河县教育和体育局根据应聘人员提交的信息资料进行网上资格初审。
(四)查询初审结果。应聘人员应在查询时间内及时登录报名网站查询初审结果。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息,未及时补充信息并提交审核的，视为自动放弃。资格初审通过的，不能再报考其他岗位。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，在规定时间内可以改报其他岗位。
(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。在招聘单位审核通过后，于2023年6月29日16:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送至指定邮箱(shrenshike@163.com)。证明材料包括：最低生活保障家庭人员家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
缴费成功人员于2023年7月6日9:00至开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)。
(六)招聘计划调整办法。报名结束后，最终报考人数达不到岗位计划招聘人数3倍，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划;军人定向岗位(中职语文C岗位)达不到开考比例的，将取消的招聘计划调整到中职语文A岗位上使用。
报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请及时关注商河县人民政府网公示，逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、考试内容及方法
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识(政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)。
为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试资格审查范围人员;未达到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间：初定2023年7月9日上午9:00-11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。
(二)资格复审。进入面试资格审查范围应聘人员在规定时间内进行资格复审，相关事项请及时关注商河县人民政府网公告。
资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消资格，并按照有关规定处理。资格复审通过的人员在规定时间内缴纳面试考务费每人70元。逾期未缴费的，视为自动放弃。资格复审不通过的取消面试资格，对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补。
(三)面试。面试采用试讲的方式进行，试讲内容为相应学段教材。其中技能岗位(美术、学前教育)还需进行专业技能测试，面试成绩按技能测试成绩占30%、试讲成绩占70%计算。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。面试设最低合格分数线为60分，低于合格分数线的，不列入考察体检范围。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
(四)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选;若面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
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