22年济南市东部某二级甲等医院劳务派遣工作人员招聘（30人）

2022年济南市东部某二级甲等医院劳务派遣工作人员招聘简章

　　为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。有关事项公布如下：

　　一、岗位性质

　　所招聘岗位属于非在编人员，不具有事业单位人员身份，由第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘30人，具体岗位详见附件《招聘人员岗位汇总表》。

　　三、招聘基本条件

　　1.报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证及相关证书;

　　2.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作;

　　3.具有适应岗位的身体条件;

　　4.符合《招聘人员岗位汇总表》的要求及条件。

　　有下列情形之一的，不受理报名和应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　3.与原单位存在劳动纠纷的人员;

　　4.因违纪、违法被开除公职、辞退的;

　　5.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、面试等环节择优录用。本简章将面向社会公开发布。

　　(二)报名方式

　　(1)报名时间：

　　2022年12月12日09:00—12月14日17:00

　　(2)报名网址：

　　http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/8，应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。2022年12月14日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　(三)资格审查方式

　　招考工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。

　　同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。

　　五、考试安排

　　本次招聘采取面试的方式进行，具体时间及形式另行通知。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　1.确定的人选要进行体检，体检相关事项、地点等要求另行通知。

　　2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

　　(二)考察

　　体检合格的，按照招考简章要求和任职条件开展考察工作，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟录用人选资格。

　　七、录用

　　经体检和考察合格的，由济南邦得人力资源管理有限公司与应聘人员签订劳动合同，派遣到医院工作，进入试用期，试用期满考核合格者，正式聘用。放弃录用的，依综合成绩排名依次递补体检合格的人员。

　　八、其他说明

　　1.严格落实各项纪律，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊、违反保密纪律等违纪行为，经查属实，一律取消考试资格。

　　2.本次面试，不指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.根据疫情防控有关规定，参加各项应聘环节时，应按照济南市疫情防控相关要求予以配合。应聘人员须自觉做好自身健康管理，按照有关要求参加应聘。凡违反常态化疫情防控有关规定的，将依法依规追究责任。

　　4.公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0531-81211061

　　招聘人员岗位汇总表

　　济南邦得人力资源有限公司

　　2022年12月10日

　　原文标题：2022年济南市东部某二级甲等医院劳务派遣工作人员招聘简章-招聘信息-济南邦得人力资源有限公司

　　文章来源：

　　http://jinanbangde.com.shy09.ctrl.net.cn/index.php?a=shows&catid=28&id=2866

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