2022 济宁经济技术开发区招聘高层次人才简章（50人）

　　为进一步优化人才队伍结构，助推济宁经济技术开发区高质量发展，决定面向国内外引进50名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　2022年应届、2020-2021年毕业未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生，不限定专业。定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　是否落实工作单位，按照在我省是否缴纳社会保险为依据。已与我省各级机关事业单位、企业签约但尚未缴纳社会保险的人员，报名前与签约单位解除协议，可以报名。在省外已就业的，需提供在职人员同意报考证明。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、校纪处分;

　　3、政治素质好，吃苦耐劳，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　5、博士研究生45周岁以下(1977年5月26日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1982年5月26日以后出生)。

　　三、录用办法及待遇

　　1、录用后实行雇员制，签订雇用合同，身份为区属国有企业人员，最低服务期3年，试用期1年，到岗后由区人力资源部统筹安排工作。

　　2、博士研究生按月发放工资10000元(基本工资+绩效，含五险一金)，硕士研究生按月发放工资8300元(基本工资+绩效，含五险一金);按照企业有关政策缴纳社会保险和住房公积金。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年5月26日17:00 - 2022年5月31日17:00

　　查询时间：2022年5月27日9:00 - 2022年6月1日17:00

　　报名网址：http://www.kzrcw.com

　　报名方式：应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)注册成为中国孔子人才网个人会员后，点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

　　(二)资格初审

　　资格初审采取网上审核的方式进行，初审通过的进行资格复审，复审合格后即参加面试。

　　(三)打印表格

　　资格初审合格的在规定时间内下载打印《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘报名登记表》和《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘诚信承诺书》(现场资格复审时提交)。

　　(四)资格复审

　　拟定于2022年6月11日左右进行资格复审，具体资格复审时间地点见报名网站通知。请报名人员根据疫情防控政策要求提前统筹安排好时间。

　　初审合格人员在规定时间内持《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘报名登记表》和《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘诚信承诺书》接受现场资格复审，同时提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)本人二代身份证;(2)国家承认的学历学位证书(2022年应届毕业生仅提供学籍在线验证报告);(3)《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);(4)报到证;(5)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证);(7)在省外已就业的，须提供《同意报考证明信》;(8)1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张。上述证明材料均需查验原件，提交复印件1份。

　　招聘主管部门负责对报名人员进行资格复审，核验相关证件资料。不按时参加资格复审者，视为弃权;经审查不符合应聘条件的，取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

　　资格复审合格的，现场发放《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘面试准考证》。

　　(五)面试

　　本次引进的高层次人才不受报名比例限制，不设笔试环节。

　　博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理雇用手续。

　　硕士研究生报名的，采用面试的方式确定人选。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试时间地点见《2022年济宁经济技术开发区高层次人才招聘面试准考证》。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。

　　(六)考察体检

　　根据面试成绩和招聘岗位计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解德、能、勤、绩、廉情况，注重考察履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

　　五、雇用

　　对考察体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。对于参加面试达到合格分数线的未雇用人员，将纳入人才储备库，今后可根据工作需要择优雇用。

　　本公告由济宁经济技术开发区人力资源部负责解释。

　　联系电话：0537-6980818

　　济宁经济技术开发区人力资源部

　　2022年5月26日

　　原文标题：济宁经济技术开发区通知公示济宁经济技术开发区招聘高层次人才简章

　　文章来源：http://jkq.jining.gov.cn/art/2022/5/26/art_26275_2713801.html

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