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2021济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才48人报名入口

2021-08-21 15:29:29 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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报名入口>>>2021济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才48人报名入口

　　招考公告>>>2021济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才公告(48人)

　　(一)报名时间与方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。

　　公告时间：2021年8月19日-8月27日;

　　报名时间：2021年8月23日10：00-8月27日16：00;

　　查询时间：2021年8月23日11：00-8月27日20：00;

　　报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。

　　(二)个人报名

　　应聘人员登录指定的报名网站，按照引进岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2021年8月27日16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容。每人限报一个岗位，不得重复投递。

　　(三)网上报名上传的材料 1.本人身份证原件扫描件或照片;

　　2.学历、学位证书原件扫描件或照片(岗位不需提供学位证书的无需提供);

　　3.教师资格证书原件扫描件或照片(报考幼儿园园长的同时上传健康证书原件扫描件或照片);

　　4.职称证书原件扫描件或照片;

　　5.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

　　6.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

　　(四)查询资格初审结果

　　报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一引进环节;初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一引进环节;初审结果一直未显示合格或不合格的，请应聘人员尽快根据网上审核提示，于2021年8月27日16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格的人员，不能再报考其他岗位。

　　资格审查工作贯穿整个引进工作的全过程。报考人员要认真阅读岗位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或录用资格。

　　报名结束后，引进计划与审查通过人数的比例达不到1:3的，计划引进1人的，取消引进计划;计划引进2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消引进计划。对取消引进计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　(五)打印面试、笔试准考证

　　引进单位将以短信的形式通知资格初审合格人员按规定的时间在指定网站(http://jctpsh.zhaopin.com)打印面试、笔试准考证。

　　四、考试

　　考试采取先面试、后笔试、再综合考察的形式。

　　(一)考试时间：初步时间安排：2021年8月29日6:00-21:00，上午面试，下午笔试;8月30日综合测试。

　　(二)考试地点：济南高新区第一实验学校。地址：济南市沁园路1999号(特别提醒：考试期间必须从花园路北门进，疫情期间南门暂时封闭)。

　　(三)考试程序

　　1.面试

　　(1)面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

　　(2)面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选;对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位引进计划。

　　2.笔试、综合考察人员确定

　　(1)笔试内容：中小学、幼儿园教育教学应知应会相关知识。笔试采取百分制计分。

　　(2)确定综合考察人选。根据应聘人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按引进岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消引进计划。

　　3.资格复审

　　请考生在8月28日前准备好以下资格复审材料，8月29日进入综合测试的人员，在综合测试前交给现场工作人员：

　　本人身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件(岗位不需提供学位的无需提供);教师资格证书原件及复印件;职称证书原件及复印件;本人亲笔签名的自荐信(个人工作经历及主要成绩);报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

　　综合考察人选按照报考岗位，综合测试前分别提交上述材料，由工作人员将自荐信原件、诚信承诺书原件以及其他相关证书复印件留存备查。

　　(四)综合考察

　　综合考察采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　综合考察设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。

　　综合考察结束，根据应聘人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合考察成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照不高于引进岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定;综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定。

　　应聘人员可登录指定网站查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

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