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2014年济南市公务员招考面试结束平均59人争夺一个职位(2)

2014-08-16 14:59:46 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：山东人事考试信息网

　　与考官一样，考生凭准考证、身份证、面试通知单进入考点后，就被集中封闭在临时候考室，通信工具也全部交由工作人员保管，放在指定手机存放室。开考前半小时左右，考生们开始抽签确定自己的考场。

　　“考生、考官、工作人员三方隔离，除了考场面试的那一刻，考生、考官谁也见不着谁。”相关负责人介绍，考生完成抽签后，要按照顺序号统一排队，由安保人员监视进入候考室。考官、考生出入封闭场所均需接受安检。在考官居住宾馆、面试考场所在楼层楼梯口、候考室、成绩等候室等关键位置均有安保人员站岗，并实行胸卡识别管理，不同区域的工作人员佩戴不同颜色的胸卡，凭证出入，面试期间现场所有人员不得与外界联系。

　　关键词：公平

　　防先考者吃亏前6人分数可微调

　　公务员面试先考占便宜还是后考有优势?在今年的面试中，记者发现，其实先考后考基本没啥影响。在每一名考官面前，除了正式的打分表，还有一张平衡打分表，每场考试的前六位考生，考官打分都是各自先在平衡打分表上打的。“根据前几位考生的表现差异，打分会稍有改动，保证打分的标准一场考试下来都会比较稳定。”一位考官说。

　　一个考场七个考官，还有计时员、计分员、引导员，在今年济南公务员面试的考场中，每个考场还都有一名社会监督员，监督面试的进行，大学生、出租车司机、媒体记者、党代表、人大代表等构成的监督员分布在不同的考场，考场一角的摄像机则全程记录着考场里人员的举动及每一个考生的表现。

　　在考场里计分员计分，考官只打分不计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，平均分便是考生的得分，“考生表现差异其实挺明显，两场考试下来，高分、低分和我自己的判断基本也都一个样。”初次担任群众监督员的济南公交恒通出租车公司驾驶员郭泗镇说。

　　全市公务员招考情况及招考比例

　　全市各级机关共计划招考公务员265人，报名人数为18460人，交费人数为15726人，总招考比例为59.3:1。

　　根据报名和资格审查情况，实际招考263人，其中，市直机关(含参照公务员法管理单位)21人，县(市)区直(街道办事处)及乡镇机关242人(县级及以下岗位占到招录计划92%)。赋分变化

　　今年面试分值依然是100分，但分值分配有变。

　　去年：综合分析25分、组织协调25分、应变能力20分、语言表达20分、举止仪表10分。

　　今年：组织计划协调占20分、岗位匹配度20分、应变能力15分、沟通能力10分、语言表达10分、举止仪表5分。

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