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2014年济南章丘市教育系统招聘非在编教师简章(3)

2014-06-12 15:41:27 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：山东人事考试信息网

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　　(三)幼儿园教师招聘。分报名及资格审查、笔试、现场资格审查、说课四个环节。

　　1、报名、确认、缴费及资格审查与中小学教师办法一致。

　　2、笔试

　　笔试时间：2014年6月28日上午10:30-12:00

　　考点、考场见准考证。

　　笔试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识。教育学、心理学的考试内容主要侧重学生管理知识，教育政策法规侧重于教师应知应会的内容;满分100分，按20%记入综合成绩。

　　3、专业技能测试

　　专业技能测试包括声乐、舞蹈、器乐、美术四个方面内容，每方面内容各占25分，总分100分，按50%记入综合成绩。

　　①、声乐：分自选歌曲演唱和视唱两部分。

　　②、舞蹈：分自备舞蹈表演和即兴舞蹈表演两部分。

　　③、乐器：分自备一首钢琴曲进行演奏和抽取一首幼儿园音乐曲目进行边弹边唱两部分。

　　④、美术：根据命题进行水粉作画，自带作画工具，如水粉色、水粉笔等(考场统一发放纸张)。

　　4、说课

　　说课主要从教育思想、教育活动目标及内容设计、教育方式方法设计、教学活动设计和教学基本素养五方面进行考察。说课人员抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课总分100分，按30%记入综合成绩。

　　五、体检

　　考试全部结束后，分学段学科按综合成绩由高分到低分依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准执行教师资格认定标准，体检不合格者不予招聘。因体检不合格或弃权造成的空缺，从报考本学段相应学科进入说课(讲课)人员中按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、聘用

　　研究生学历高中教师岗位聘用：体检合格、根据综合成绩(即讲课成绩)由高分到低分，确定研究生学历岗位招聘人员名单。若讲课成绩相同，则重新组织讲课。综合成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　职业中专专业教师岗位聘用：体检合格、根据综合成绩由高分到低分，确定招聘人员名单。综合成绩由笔试成绩、专业技能测试、说课成绩三项组成。综合成绩相同者，依次按照学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩高低确定招聘人员;若学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，招聘说课成绩高者。应聘人员根据综合成绩由高到低的顺序选择招聘单位。笔试成绩、专业技能测试成绩、讲课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　高中、初中、小学教师岗位聘用：体检合格、根据综合成绩由高分到低分，确定招聘人员名单。综合成绩由笔试成绩、说课成绩二项组成。综合成绩相同者，依次按照学历、笔试成绩、说课成绩高低确定招聘人员;若学历、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，招聘说课成绩高者。应聘人员根据综合成绩由高到低的顺序选择招聘单位。笔试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　幼儿园教师岗位聘用：体检合格、根据综合成绩由高分到低分，确定招聘人员名单。综合成绩由笔试成绩、专业技能测试、说课成绩三项组成。综合成绩相同者，依次按照学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩高低确定招聘人员;若学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，招聘说课成绩高者。应聘人员根据综合成绩由高到低的顺序选择招聘单位。笔试成绩、专业技能测试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　七、公示

　　招聘过程中的各项成绩以及招聘结果在“章丘教育体育信息网”公示，拟招聘人员在网站公示无异议后方可办理聘用手续。

　　八、工资待遇

　　招聘的非在编教师，试用期一年，试用期满考核合格的办理正式聘用手续，参照事业单位工作人员的相关政策执行相应工资待遇，由市财政负担。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、监督

　　整个招聘工作由纪检监察部门派员进行全过程监督，确保招聘工作的公平公正。

　　十、其他

　　1、为了便于考生及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，今年教师招聘的《招聘计划》以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘教育体育信息网”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　附件：1、章丘市2014年招聘非在编高中教师研究生学历岗位计划表

　　2、章丘市2014年招聘非在编职业中专专业课教师岗位计划表

　　3、章丘市2014年招聘非在编中小学、幼儿园教师岗位计划表

　　章丘市人力资源和社会保障局章丘市教育体育局