为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊” 战略的若干措施 (试行)>的通知》(聊委人组发〔2022〕4号)、《关于进一步提升编制资源使用效益助力全市高质量发展的指导意见》(临编〔2023〕22号)，决定启动2024年临清市第二批人才回引工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　临清市以外在职在编人员(不含我省以外、聊城市以内和设区的市及以上机关公务员、参照公务员法管理的事业单位人员;不含设区的市及以上机关和直属事业单位工作人员)，主要包含以下人员：

　　(一)本人(配偶)籍贯或原户籍地为临清的人员;

　　(二)父母(配偶父母)在临清工作、生活一年以上且具有临清常住户口的人员。

　　二、引进数量

　　共引进16人，其中市直公务员2人，镇街公务员1人，市直事业人员3人，教育系统人员2人，卫健系统人员8人。具体岗位、人数及条件要求见《2024年临清市第二批人才回引岗位汇总表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.进行公务员(参照公务员法管理人员)登记备案且在编在岗的副科级以下人员(不含副科级);公益一类、公益二类事业单位专业技术中级以下人员(不含中级)和管理九级及以下人员(含备案制管理人员);

　　2.年龄在35周岁以下，计算时间截止2024年1月1日，对于高学历、急需或紧缺人员，年龄可适当放宽;

　　3.具有大学本科及以上文化程度(另有要求的，以岗位要求为准);

　　4.年度考核需为称职(合格)及以上等次，不含试用期考核;

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.个人档案符合有关规定;

　　7.符合用人单位提出的岗位任职资格条件;

　　8.自愿接受工作安排和岗位调整;回引后，在临清最低服务期限为5年。

　　(二)不得回引情形

　　曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;尚在任职试用期或服务期内的人员;因违法违纪正被调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)个人申请

　　填写《2024年临清市第二批人才回引报名登记表》(附件2)，将加盖相关部门印章的报名登记表、身份证、毕业证、学位证、户口本复印件等材料按顺序生成PDF电子文档，在报名时间内通过电子邮件方式发送至：lqsbbzhk@lc.shandong.cn。邮件名称统一为“××(姓名)-临清市人才回引”。

　　报名时间：2024年12月6日-12月11日

　　报名时间以邮件时间为准，逾期报名无效，每人限报一个岗位，多报无效。

　　(二)资格初审

　　由临清市委编办根据报考人员提交的资料进行资格初审。

　　(三)考察体检

　　考察、体检工作在临清市委编办统一安排下，由回引单位或其主管部门具体负责组织实施。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与回引岗位的匹配度等情况，并对申请人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。另外，根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行审核。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　申请人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从申请人员中按考察结果依次等额递补。

　　(四)公示并办理调动手续

　　对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟回引人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响回引的，按照规定程序办理调动手续。

　　五、其他事项

　　申请人员在整个回引期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系临清市委编办变更联系电话。

　　本公告未尽事宜，由中共临清市委机构编制委员会办公室负责解释。

　　咨询电话：0635-2327919

　　中共临清市委机构编制委员会办公室

　　2024年12月6日

　　附件1：2024年临清市第二批人才回引岗位汇总表.pdf

　　附件2：2024年临清市第二批人才回引报名登记表.docx

　　文章来源：http://www.linqing.gov.cn/channel_t_269_15185/doc_6752617491554f6360602e58.html