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2024日照交通能源发展集团有限公司度第二次招聘工作人员简章

2024-09-06 18:51:13 文章来源：华图教育

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2024日照交通能源发展集团有限公司度第二次招聘工作人员简章

2024日照交通能源发展集团有限公司度第二次招聘工作人员简章(26人）

　　日照交通能源发展集团有限公司是以交通基础设施投融资及建设为主的大型国有独资企业，注册资本20亿元，现有职工3000余人，资产总额450亿元，AA+信用评级，“中国交通500强”企业。集团具备公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级等专业资质30余项，累计培育国家级高新技术企业6家、省级科技创新平台5个、省级“专精特新”企业4家，连续多年获得日照市经济发展突出贡献奖和市属国企综合考核优秀等荣誉称号。

　　根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘专业岗位工作人员26名。本次招聘委托第三方进行，考试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站公布。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本要求

　　1.遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

　　2.具有履行岗位职责所必要的专业知识;

　　3.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

　　4.具有良好的心理素质和身体素质;

　　5.招聘岗位要求年龄35周岁及以下的是指1988年9月13日及以后出生、40周岁及以下的是指1983年9月13日及以后出生、45周岁及以下的是指1978年9月13日及以后出生;

　　6.鼓励在我市服务期满未就业的“三支一扶”等基层服务项目大学生、日照生源应届及择业期内未就业的特困家庭高校毕业生和省级优秀毕业生、残疾人、退役士兵积极报考;

　　7.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不得应聘。

　　二、招聘岗位、资格条件

　　本次招聘岗位和资格条件详见附件。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照日照交通能源发展集团有限公司现行薪酬标准执行。

　　四、应聘方式及有关事项

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年9月13日8：30至2024年9月19日17：00截止。

　　本次招聘报名仅接受网上报名，请登录报名系统：https://rzjtny.zhaopin.com或扫描下方二维码，按照要求注册登录，认真阅读应聘承诺书和报名要求，准确、完整、规范填写个人信息，上传身份证、毕业证、学位证、职称证书、执(职)业资格证书、学信网的电子注册备案表等相关证件证书、材料的扫描件。有工作经历要求的岗位需在工作经历中将相关工作经历单独表述。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

　　信息提交系统后无法修改，如确有需要更改报名信息，请电话告知。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(包含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的参保证明和单位出具的岗位工作证明(出具岗位工作证明困难的可在面试结束后提供)。报考山东交工建设集团有限公司项目总工岗位的，应聘人员需提供全国(省)水利建设市场监管相关平台业绩查询结果截图(需显示网址)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2024年9月。

　　对符合岗位要求的应聘者，工作人员将通过短信或邮件的方式通知进行现场资格审查，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

　　2.资格审查、业绩评价。

　　应聘者按照不同岗位要求携带以下材料进行资格审查：

　　(1)应聘者须携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、执(职)业资格证书、学信网的电子注册备案表、参保证明等原件及复印件。凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。

　　(2)资格审查时，由专业人员现场通过面谈形式进行业绩评价，并填写评价结果。如确实有特殊情况不能亲临现场者，电话告知后可携带双方签字的委托书(注明委托人、双方身份证号码、委托代审内容、双方签字)代审，业绩评价通过视频问询的方式进行。未在规定时间内进行资格审查或资格审查、业绩评价不合格人员取消应聘资格。资格审查、业绩评价合格者将直接进入考试环节。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　山东交工建设集团有限公司项目总工、施工技术员、试验员1、试验员2、试验员3等5个需持有水利水电工程注册建造师或公路水运试验检测工程师证书的岗位，若通过资格审查、业绩评价的人员不足岗位计划招聘人数3倍，则按实有合格人数进入考试环节。其他岗位若通过资格审查、业绩评价人员不足岗位计划招聘人数3倍的，取消或按比例核减此岗位招聘计划。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。由集团统一组织笔试。笔试实行百分制，内容为综合能力测验和岗位专业知识。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试采用结构化面试、百分制计分的形式，内容为应聘岗位专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，若不足3倍，则按实有人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)考察体检

　　根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于80分。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定考察体检人选。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

　　(四)聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。