2024枣庄市中级人民法院招聘聘用制书记员、驾驶员简章 (13人）

　　根据工作需要，枣庄市中级人民法院现决定面向社会公开招聘聘用制书记员10名、驾驶员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2.具有正常履行职责的身体条件。

　　3.身体健康，五官端正，面部无明显疤痕，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无纹身，无肢体功能障碍。

　　4.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)父母、配偶、子女、兄弟姐妹在枣庄市以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　(2)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在枣庄市中级人民法院工作的;

　　(3)在读全日制非应届毕业生;

　　(4)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(5)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(7)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(8)有吸毒史或毒品检测为阳性的;

　　(9)主要家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　(10)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(11)其他不适合从事枣庄市中级人民法院工作的。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)聘用制书记员

　　1.人数：10名。

　　2.岗位条件：(1)具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;(2)年龄在18周岁至30周岁之间(以报名时为准);(3)熟练掌握电脑打字记录技能。

　　(二)聘用制驾驶员

　　1.人数：3名。

　　2.岗位条件：(1)限男性;(2)具有国家承认的高中及以上学历;(3)年龄在25周岁至40周岁之间(以报名时为准);(4)持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上且无重大交通事故记录。

　　三、报名方式、时间和程序

　　此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体流程如下：

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2024年8月23日10：00-8月26日16：00。

　　2.报名方式：

　　登录http://47.95.212.0:8095/#/?code=7f5ed7报名，应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年8月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间:2024年8月23日11：00-8月27日11：00。

　　(三)网上缴费

　　缴费及查询时间：2024年8月23日11：00-8月27日16：00。

　　通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网址进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。考生需打印笔试准考证、登记表和《诚信承诺书》(参加面试时使用)，面试时间另行通知。

　　(四)打印笔试(技能测试)准考证时间

　　请关注公众号通知。

　　四、考试

　　(一)聘用制书记员考试

　　采取先笔试后面试的方式进行。应聘人员的考试总成绩按笔试(技能测试)成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩将通过“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布。

　　1.笔试。采取速录测试、公共基础知识测试相结合的方式，其中速录占60%、公共基础知识测试占40%。

　　(1)速录测试。速录测试形式为听打。速录测试满分100分，成绩合格线为35分，成绩不达标者不能进入公共基础知识测试环节。考生需持本人身份证、速录测试通知书，在规定时间、地点进行测试。速录测试收取考务费每人40元。速录测试时间、地点以速录测试通知书为准。

　　(2)公共基础知识测试。公共基础知识测试内容主要包括党的 二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、法律基础知识、行政职业能力测试等，侧重于法律常识，公共基础知识测试采取闭卷考试，时间120分钟，满分100分。入围人员需持本人速录测试通知书、公共基础知识测试准考证、身份证参加考试。公共基础知识测试考务费每人40元。公共基础知识测试时间、地点以公共基础知识测试准考证为准。

　　笔试结束后，按照速录和公共基础知识测试各自所占的比例计算成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

　　2.面试。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知书领取时间以微信公众号公布为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　(二)聘用制驾驶员考试

　　1.技能测试。技能测试的方式，技能测试的时间、地点以通知书为准，技能测试收取考务费40元。技能测试成绩将在相关网站和微信公众号公布。技能测试项目：机动车驾驶，包括停车入库、侧方位停车、场地驾驶技能及路考等。

　　技能测试结束后，按照技能测试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的技能测试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

　　2.面试。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知书领取时间以微信公众号公布为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　五、资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入考察范围人员应在规定时间内进行现场资格复审。

　　资格复审需提交以下证明材料：

　　1.报名表。填写完整无漏项，A4纸黑白正反面打印(含照片)，留存原件一份。

　　2.诚信承诺书。本人签名按手印，留存原件一份。

　　3.身份证。查看原件，留存复印件一份。

　　4.户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。

　　5.个人征信报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份。

　　6.毕业证书、学位证。查看原件，留存复印件一份。

　　7.大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网下载的学籍、学历、学位验证报告。登录www.chsi.com.cn查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。查看证书原件，留存复印件;复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章,留存加盖公章的复印件;证明材料留存原件。

　　8.驾驶证、交管12123违法处理记录等其他证件和信息。查验原件，留存复印件一份。

　　六、考察

　　根据考试总成绩，从高到低的顺序确定考察范围人选，采取差额考察的方式进行，书记员按照招聘职位计划1:1.5、驾驶员按照招聘职位计划1:2确定进入考察范围人选。

　　如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按以下顺序依次确定进入考察范围人选：1.笔试成绩高的;2.学历层次高的;3.所学专业为法律或法学专业的。

　　按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，重点对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。

　　七、体检

　　考察工作结束后，招聘单位根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，为满足招聘职位人数需求，招聘单位将递补进入体检范围人选，成绩一年内有效。

　　八、公示和聘用

　　招聘单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，讨论研究择优确定拟聘用人员，不唯分取人。拟确定为聘用人选的，在“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号上进行公示，公示期3天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市中级人民法院提出聘用意见，与枣庄市心诚人力资源有限公司签订劳动合同，由枣庄市心诚人力资源有限公司办理劳务派遣手续，试用期两个月。

　　对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　九、待遇

　　本次招考人员为劳务派遣制非在编人员,基本工资执行枣庄市最低工资标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金;除基本工资外，另有激励工资按照相关规定发放。工作日内提供工作餐(费用自理)，不提供住宿。

　　十、其他

　　本次考试除委托枣庄市人力资源合作中心有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，并及时了解有关网站、微信公众号发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名咨询电话：

　　0632-8681587(枣庄市中级人民法院)

　　0632-3325233(报名咨询电话)

　　附件：《枣庄市中级人民法院公开招聘聘用制人员报名表》

　　枣庄市中级人民法院

　　枣庄市人力资源合作中心有限公司

　　2024年8月21日

　　原文标题：枣庄市中级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员、驾驶员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ijms4VWKE1ei0N9ZqfILcQ