2024-2025学年度青岛市城阳区锦宏中学教师招聘简章(29人)

2024-2025学年度青岛市城阳区锦宏中学教师招聘简章(29人)

　　2024-2025学年度青岛市城阳区锦宏中学教师招聘简章(29人)

　　青岛市城阳区锦宏中学是由区委区政府投资建设的一所公办初中学校，2023年8月投入使用。为进一步促进教育高质量发展，学校与北京宽高教育集团联合办学。

　　学校由著名教育专家、全国优秀教师、博士、北京宽高教育集团总校长、中国宽高卓越校长峰会主席、中国人口文化促进会家庭教育分会会长、美国麻州国际教育首席顾问王金战担任校长。由山东省优质课一等奖、潍坊市教学能手、立德树人标兵、优秀教师、寿光渤海新城实验学校原副校长，青岛市城阳第十五中学原副校长刘文远担任执行校长。

　　一个学期来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬“名家治校，点燃激情，高效课堂，精细管理，集团联动，多元发展”的六大办学特色，实施五育融合的“锦宏”文化，坚持立德树人导向;落实五彩斑斓的“锦宏”课程，开发全面多元成才途径;打造优质高效的“锦宏”课堂，提高学习目标达成度;成就德才兼备的“锦宏”教师，实现专业能力提升;引领品学兼优的“锦宏”学子，培养未来各行业领跑者。学校充分践行“教育不是灌满，而是点燃”的办学理念，秉承北京宽高教育集团“厚德承世 砺志报国”的校训，以“办好一所学校，点亮一座城市，幸福千万家庭”为己任，逐步达到“学生向往，家长首选，教师自豪，社会盛赞”的办学愿景。

　　为了更好地优化师资结构，吸引“高、精、尖”的专业型人才，提升教育教学质量，特面向全国选聘优秀教师。

　　Part.02

　　招聘计划(29人)

　　初中语文6人、数学5人，英语6人、物理1人，道德与法治2人、历史2人、地理2人、生物2人、体育3人。

　　Part.03

　　招聘条件

　　1.热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪和师德失范行为，有履行岗位职责所需的身体条件;

　　2.具有大学本科及以上学历、取得学士及以上学位，所学专业与报考的岗位学科一致或相近，具有所报学科、学段的教师资格证书;

　　3.教育部直属的六所师范院校及双一流大学的优秀本科、硕士、博士，市级及以上的优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、正高级教师、优秀班主任、多年毕业班经验的骨干教师优先聘用;

　　4.语文学科需普通话二级甲等以上，英语学科需取得全国高校专业八级资格;

　　5.综合素质良好，师德作风优良，有良好的亲和力，优秀的沟通能力，高度的责任心和团队协作精神;认同宽高集团教育教学理念，具有勇于创新的精神。

　　Part.04

　　相关待遇

　　(一)福利待遇：

　　1.借助北京宽高教育集团强大的实力和丰富的资源通道，为教师提供最先进、优质、全面的培训，使其快速成长，成为各学科、年级先进工作者、带头人;

　　2.提供可到集团旗下其他学校交流、晋升的工作机会;

　　3.教师子女可享受集团旗下从幼儿园、小学、初中直至高中的入学优先、优先选班以及学费减免政策;

　　4.符合城阳区优秀人才购房条件的，享受以成本价在国科健康科技小镇购买具有产权的人才房资格;

　　5.班主任、单身教师在校内解决住宿;热水器、洗衣机、空调等配套设施齐全，体育馆内运动器材满足健身需求。

　　(二)工资待遇：

　　1. 薪资参照城阳区公办学校统一标准制定，学校实行教师层级发展管理和目标绩效考核，社会保险和公积金依据薪资方案缴纳。

　　2.学校设立“优秀教师发展成长基金”，根据班主任班级管理和教师业绩，每学年期中、期末共进行4次发放;

　　3.中考奖金按奖励方案发放;特别优秀的骨干教师，每年额外发放特别贡献奖0.5万元至3万元。

　　4.学校设校龄津贴，有关待遇随着校龄的增加上调，并享受节假日福利。

　　Part.05

　　招聘考核程序

　　1.提交资料：

　　网上提交资料时间：2024年2月1日-2024年3月31日;

　　每名考生可最多报两个教学岗位。邮件名称为“姓名+籍贯+报名学科+联系电话”;请按如下顺序，将填写好的表格及相关资料扫描件打包成压缩文件，作为邮件的附件，一并发送至邮箱：qdscyqjhzx@163.com：

　　(1)个人简历;

　　(2)毕业证;

　　(3)学位证;

　　(4)教师资格证;

　　(5)普通话证书;

　　(6)荣誉证书、职称证书等;

　　(7)面试信息报名表.doc

　　(8)面试考生信息汇总.xlsx

　　请将压缩文件命名为：姓名+籍贯+报名学校+报名学科+联系电话。为避免下载受限，压缩文件大小不应超过5M。

　　2.面试：

　　经资格审查后符合条件的候选人，将以电话形式获邀进入“锦宏家庭”微信群。面试时间见群内公告，地点为青岛市城阳区锦宏中学(可导航地图搜索：青岛市城阳区锦宏中学)。面试时以试讲为主，主要考察对教育的理解、教材把握、教学基本功、个人现场发挥能力等。

　　3.面试报到时，候选人需携带本人有效身份证、毕业证、学位证和教师资格证原件。

　　4.双向选择：体检合格者，根据本人意愿和专业特长，开展双向对接确认录用。岗前培训后签订正式劳动合同、上岗授课，试用期为一个月。

　　Part.06

　　联系我们

　　田老师：13730983058

　　王老师：13863972780

　　来源：https://www.kgedu.com/newsinfo/6773429.html