2024青岛市黄岛区人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员 (56人）

　　据工作安排，交通商务区等14家单位现面向社会公开招聘劳务派遣人员。青岛市黄岛区人力资源有限公司受委托负责招聘工作的统一组织实施，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘数量

　　公开招聘劳务派遣人员数量56名(《公开招聘劳务派遣人员计划表》见附件1)。

　　本次招聘人员为劳务派遣人员，由各用工单位使用管理，不具有公务员或事业编等在编身份，不享受在编待遇。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的领导，爱岗敬业，遵守宪法和法律;

　　(二)具有较强的事业心、责任感和良好的品行，奉献精神强;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，服从用工单位的工作安排;

　　(四)符合岗位所需的年龄、学历、专业等条件(详见附件1);

　　(五)符合招聘岗位所要求的其他条件;

　　(六)同等条件下，具有西海岸新区户籍人员优先聘用;

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　曾受过刑事处罚或党政纪律处分的;曾被辞退或者开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因违反有关考试纪律而处于禁考期的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，国家规定的其他不允许报名的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　2024年7月1日(星期一)9:00—2024年7月4日(星期四)16:30，逾期不予受理。

　　2.报名方式：

　　本次报名仅采取网上报名的方式，每人限报一个职位，凡符合条件自愿报考者，请登录青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)查看报考简章并下载打印《报名登记表》(附件2)。

　　扫描“小程序二维码”，登记报名信息并上传相关证件;

　　(1)《报名登记表》(附件2)扫描件，其中“诚信承诺书”报名人签名处须由报名人员本人手写;

　　(2)本人二代身份证(正反面)、毕业证(有学位证者需同时上传学位证)、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)无违法犯罪记录证明，可到户籍地或现居住地派出所开具或关注“青岛微警务”微信公众号自助打印;

　　(4)留学归国人员提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》;

　　(5)岗位要求取得的相关职业资格证书;

　　(6)属无业人员的，需提交处于无业状态的个人书面承诺书(附件3);属在职人员的，需提交有关用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意报考证明(附件4)。

　　所有提交的国家承认的学历(学位)证书等证明材料均须在2024年7月1日之前取得。

　　以上(1)—(3)项材料需全部上传，第(4)项材料需留学归国人员上传，第(5)项材料需具备职业资格证书的人员上传，第(6)项属在职人员的，同意报考证明最晚于考察时提供，若考察时仍不能提供相应材料的，取消聘用资格。未提交齐全报名资料的视为自动放弃应聘资格。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现提交材料不实者，一经发现即取消报考和录取资格。应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为自愿弃权。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名资格经初审通过后，不能更改个人报名信息。

　　四、考试

　　公开招聘考试工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。

　　考试采取先笔试后面试的方式，参加笔试人员需缴纳笔试考务费40元。笔试内容为公共基础知识等内容。笔试成绩采取百分制计分，根据成绩由高到低按1:3比例确定进入面试人选，未达到1:3比例的岗位按实际人数确定进入面试人选。参加面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　面试采取结构化面试形式，面试主要考察考生的综合素质，对专业及职业技能有限定要求的岗位同时考察相关专业知识内容。面试合格分数线为70分，面试成绩未达到合格分数线的不纳入考察范围。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩相同时，依次根据简章优先条件、岗位优先条件、入党时间先后、参加工作时间先后确定进入考察范围人员名单。

　　五、考察体检

　　面试结束后，根据考试总成绩按1:2的比例确定进入考察范围人选。考察考生的身份信息、学历背景、政治表现、工作履历及表现等情况，并对应聘人员提供的相关信息材料进行复审。对考察合格人员，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由个人负担。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。首轮体检不合格的，仅可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。对体检不合格人员造成的空缺，从同岗位进入考察范围人员中按考试成绩从高到低依次等额递补考察体检。

　　六、公示及聘用

　　对考试成绩、进入考察范围人员名单等进行公示。经拟聘用公示无异议的，由用工单位会同青岛市黄岛区人力资源有限公司提出聘用意见，报主管部门审核、备案。

　　聘用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位(交通商务区等14家单位)工作。

　　七、待遇标准

　　聘用人员工资待遇执行同类别劳务派遣人员标准及调整办法。

　　八、有关说明

　　(一)本次招聘所有信息均通过青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)进行发布。应聘人员在报考期间，及时查看招聘网站发布的考试、考察、体检等各项信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)应聘人员在招聘过程中有违规作弊行为的，取消考试和聘用资格;招聘后发现考生有隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件等情形的，取消聘用资格。聘用人员须在规定时间内到用工单位报到上班，服从用工单位的规章制度和工作安排，逾期未报到或不服从用工单位管理的，取消聘用资格。

　　咨询电话：0532-80981910

　　请在工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30拨打以上电话。

　　青岛市黄岛区人力资源有限公司

　　2024年6月28日

　　附件1：公开招聘劳务派遣人员计划表.xlsx

　　附件2：公开招聘劳务派遣人员报名登记表.docx

　　附件3：无业状态个人承诺书.docx

　　附件4：单位同意报考证明.docx

　　附件5：小程序二维码.png

　　文章来源：http://www.hdqhr.com/zpdetail_57/?id=25120b6aa9c8b2b09f3b60fbca08a01d