2024济南天桥卫生健康系统事业单位招聘人员42人准考证打印入口

2024济南天桥卫生健康系统事业单位招聘人员42人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员42人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(42人)

　缴费成功人员于2024年5月22日9：00—5月25日9：30，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表(事业编制)》、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表(人员控制总量)》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　(六)考务费减免。拟享受减免考务费的人员，不实行网上缴费，在网上初审通过后，由本人携带有关证明材料于2024年5月10日9：00-16：00到济南市天桥区卫生健康局712室(济南市天桥区药山西路1399号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。②本人身份证。

　　报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　(七)招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试和资格复审

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目

　　根据报考岗位不同分为医学类(含药剂、医技等)、护理类、综合类，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;护理类，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;综合类，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2024年5月25日。具体时间和地点：详见准考证。

　　3.确定面试人选

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中按照1:3的比例，由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定比例要求的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(二)面试人选资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表(事业编制)》、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表(人员控制总量)》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料到指定的地点(另行通知)进行资格复审。其他相关证明材料主要包括:

　　1.国家承认的学历、学位证书(2024年普通高校应届毕业生应聘提供学校核发的就业推荐表)及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料;

　　2.在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　3.在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位及主管部门同意，也可在考察体检程序开始前提供);

　　4.留学回国人员应聘的，还须提交教育部门学历学位认证材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。资格复审通过的人员当场领取《面试通知书》，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为:每人70元。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：小编图图）