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2023年德州齐河县卫健系统第三批引进优秀青年人才公告 (58人)

2023-10-19 17:58:33 文章来源：华图教育

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山东华图

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2023年德州齐河县卫健系统第三批引进优秀青年人才公告(58人)

附件：1、2023年齐河县卫健系统第三批优秀青年人才引进岗位计划.xls

　　附件：2、2023年齐河县卫健系统引进优秀青年人才报名登记表.doc

　　附件：3、承诺书.doc

　　为深入推进人才强县战略，持续优化医疗卫生人才队伍结构，经研究决定，开展2023年齐河县卫健系统第三批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　共计58人，具体岗位详见附件。

　　二、引进范围

　　(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

　　(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　(二)具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　(三)博士研究生45周岁以下(1977年10月30日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1982年10月30日以后出生)。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国共产党党籍的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;

　　9、已在齐河县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)，一律不得应聘;

　　10、其他不符合报考资格条件的。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。

　　岗位要求的学历证书、相应学位证书应于2023年10月30日前取得。留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。

　　根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　四、报名和资格初审

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年10月30日—11月30日

　　报名方式：本次人才引进采取邮箱报名的方式进行，每人限报考一个岗位，报名人员可登录齐河县人民政府网站(http://www.qihe.gov.cn/)，下载《2023年齐河县卫健系统引进优秀青年人才报名登记表》(见附件2)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件报送至电子邮箱(齐河县人民医院：qhxyyzgk@163.com;齐河县妇幼保健院：qhxfybjyzgk@163.com;齐河县中医院：qhxzyyzkg@163.com)，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业(扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。

　　报名人员提交相关材料扫描件包括：

　　1、《2023年齐河县卫健系统引进优秀青年人才报名登记表》;

　　2、居民二代有效身份证(正反面在同一页);

　　3、学信网验证期内《电子注册备案表》和相应的毕业证、学位证;

　　4、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　5、在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明;定向、委培生须提供定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意的证明材料;也可在资格复审时提供。

　　6、近6个月免冠彩色电子证件照1张;

　　7、岗位要求的相关证明材料。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年10月30日—12月1日

　　县卫健系统人才引进领导小组办公室指定专人对报名人员提交的报名材料进行初审，及时查看报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。条件不符的取消面试资格。

　　报名结束后，通过资格初审的人员名单在齐河县人民政府网站进行公告。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

　　此次人才引进不设开考比例。

　　五、面试

　　考生凭面试通知书参加面试。面试采取结构化面试方式。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一引进岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩在面试结束后公布，面试划定最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试时间及相关事项在齐河县人民政府网站进行公告。

　　六、资格复审

　　根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定的资格复审人员，需按招聘岗位要求，向县卫健系统人才引进领导小组办公室提交本人相关证明材料以及《齐河县卫健系统引进优秀青年人才报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(以上所有材料的原件及复印件)，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》，2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

　　2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

　　3、与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　5、岗位要求的其他相关证明材料。

　　县卫健系统人才引进领导小组办公室选派专人对相应人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合进入体检考察范围的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其体检考察资格。因放弃或取消体检考察资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

　　七、考察和体检

　　在最低合格分数线以上，根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

　　(一)考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　(二)体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐河县人民政府网站(http://www.qihe.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、调剂使用

　　对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，可在年度用编进人计划内，由主管部门按照专业对口、人岗相适原则，推荐到卫健系统其他公立医院双向选择，服从调剂的，择优聘用。

　　十、管理及待遇

　　引进人才纳入备案制管理，符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)相关政策待遇。

　　十一、其他事项

　　(一)本次人才引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

　　(二)考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话。

　　(三)如遇特殊情况确需调整人才引进工作安排，届时将另行发布公告，请考生理解、支持和配合。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

　　本简章由招聘单位负责解释。

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　招聘咨询电话：

　　齐河县人民医院：8136120转82228、齐河县妇幼保健院：0534—5337239、齐河县中医院：0534-5620370