2023年济宁邹城市教师“归巢计划”公告 (26人)

　　为加强我市教师队伍力量，推动教育事业健康持续发展，畅通市外在编教师人才引进渠道，经研究决定，实施2023年教师“归巢计划”，现将有关事项公告如下。

　　一、实施范围及引进数量

　　(一)实施范围。邹城市外在编(事业编制)在岗教师，符合下列条件之一：

　　1.邹城市户籍，户籍迁入时间截止2023年7月31日前;

　　2.原邹城市户籍(提供公安户籍管理机构出具的证明);

　　3.邹城市户籍人员的配偶、子女或子女的配偶，结婚登记时间截止2023年7月31日前。

　　(二)引进数量。引进教师26名，其中小学段教师10名、初中段教师8名、高中段教师8名。引进教师学段认定依据其编制所在学校所处学段。

　　二、资格条件

　　(一)政治品德优秀，遵纪守法，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

　　(二)身体健康，能承担正常的教育教学任务，试用期已满并办理完成转正定级手续。

　　(三)试用期满后历年年度考核等次合格及以上等次。

　　(四)年龄40周岁及以下(1982年7月31日及以后出生)，博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、齐鲁名师(名班主任、名校长)以及省级优秀教师、特级教师、教学能手、优质课一等奖等以上称号的高技能人才可放宽至45周岁。

　　(五)具有大学本科及以上学历，具有相应学段教师资格证书。

　　(六)人员管理须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合规渠道进入教育系统事业单位且手续齐全。

　　(七)有下列情形之一的，不列入引进范围：

　　1.试用期内人员。未经具有用人主管权限单位审核同意人员。其他不符合调配政策的人员。

　　2.受过刑事处罚的人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员，有违法违纪情形正在接受组织调查处理的人员。被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　三、安排原则

　　(一)人岗相适原则。结合教学工作实际和岗位空缺情况，突出政治标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。

　　(二)岗位回避原则。拟引进人员应符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。

　　(三)服从调整原则。根据实际工作需要，自觉服从组织工作安排。

　　四、工作程序

　　(一)个人申请。符合条件人员取得现工作地学校、教育主管部门同意，填写《邹城市2023年教师“归巢计划”申请表》(附件1)，加盖公章并签署意见。不能提供的，不接受报名。

　　还需提交以下材料：①身份证;②居民户口簿(首页、索引页、本人页);③学历学位证书、中国高等教育学生信息网学历查询证明;④教师资格证书;⑤无犯罪证明(由公安部门出具);⑥教学业绩相关证书;⑦其他相关证明材料。符合“实施范围”第3条的，还需提交：结婚证或配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页)(非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料)。

　　相关材料按顺序扫描成一份PDF版材料，包括《邹城市2023年教师“归巢计划”申请表》《申请人信息一览表》(附件2)打包发至工作邮箱，邮件主题名称为“归巢计划—姓名—手机号”。报名申请时间从本公告发布之日起至2023年8月7日24点止，以邮件接收时间节点为准，过期不予受理。

　　以上相关原始材料面试资格审查阶段审验原件，留存有关材料。申请人应如实提供真实材料，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

　　(二)资格审查。资格审查由邹城市教育和体育局组织实施，分两个阶段进行，一是依据公告实施范围和资格条件，对邮箱申请材料进行初审，确定资格审查人员名单。二是根据工作进度，通知符合条件人员提供审查材料，审查后留存《邹城市2023年教师“归巢计划”申请表》等原件。按照审查结果，确定入围面试人员数量，根据工作实际情况，灵活拟定考试形式，并适时发放《考试通知书》。

　　资格审查贯穿全过程，一经发现申请人员不符合资格条件，即取消引进资格。

　　(三)考试确定。考试不受报名比例限制，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取结构化方式，准备时间5分钟，面试时间5分钟。面试成绩由面试评委当场评判，在面试结束后统一宣布。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。合格分数线80分。相关结果、成绩在邹城市教育和体育局网站进行公示。

　　(四)体检考察。根据面试成绩，由高分到低分按照1：1等额确定体检对象，参照公务员录用体检标准，组织体检对象在县级以上综合医院进行体检。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员参加考察，邹城市教育和体育局根据相关资格条件制定考察方案，对考察对象进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、师德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从达到合格分数线的同学段人员中依次递补。

　　(五)公示调配。对体检、考察合格人员，在邹城市教育和体育局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调入的，按程序办理调配手续。

　　五、使用和待遇

　　邹城市教育和体育局根据学校学科需求、人员基本条件等，作出职位安排。引进人员必须服从工作安排，且承诺三年内不得辞职、不得主动申请岗位调整。引进人员工资待遇、岗位聘任等按有关规定办理。

　　六、其他

　　(一)此次教师“归巢计划”工作的有关通知、公告、公示将在邹城市教育和体育局网站公布，请随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

　　(二)此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。考生应认真阅读公告，了解资格审查、考试和体检等各项程序工作要求。

　　其他未尽事宜，按有关规定执行。咨询电话：15589771506，工作邮箱：zcsjszk@163.com

　　附件1：邹城市2023年教师“归巢计划”申请表.doc

　　附件2：申请人信息一览表.xlsx

　　邹城市2023年教师“归巢计划”工作小组

　　2023年7月31日

　　原文标题：邹城市人民政府通知公告邹城市2023年教师“归巢计划”公告

　　文章来源：http://www.zoucheng.gov.cn/art/2023/7/31/art_26498_2793904.html