2023-05-09 09:45:57 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2023年泰安东平县公开招聘教师158人准考证打印入口
招考公告>>>2023年泰安东平县公开招聘教师简章(158人)
缴费成功人员于2023年5月10日9:00—5月13日9:30登陆报名系统打印准考证、《2023年东平县公开招聘教师报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘初审通过后，于2023年4月4日16：00前将减免材料的电子版(所需材料见附件2，对材料进行扫描或拍照即可)发送至dpzg2011@126.com邮箱，邮件以“姓名+身份证号”命名。邮件发送后请拨打招聘咨询电话进行确认，超过审核确认时间的不再受理。
笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。按照有关政策规定，乡镇(街道)招聘岗位，经泰安市事业单位人事综合管理部门核准可适当降低开考比例。降低开考比例、核减和取消招聘计划的岗位在东平县人民政府网站予以公布。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料。暂未取得教师资格的，可按照国办发〔2022〕13号要求，暂不提供教师资格。其他需提交的材料主要包括：
1.《2023年东平县公开招聘教师报名登记表》《笔试准考证》《应聘诚信承诺书》。
2.普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、教师资格证。学历、学位及其他相关证书须于2023年7月31日前取得，并向招聘单位提供。
3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的可不用提供学位证书)、教师资格证，学历、学位及其他相关证书须在2023年3月31日前取得。
4.国(境)外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。
5.在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同(协议)证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意应聘介绍信》(样式见附件3)。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检考察时提供。
6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
7.岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。
资格审查的具体要求以资格审查公告为准(确定入围面试人员后发布)，在规定时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
四、考试流程
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2023年5月13日上午9:00-11:30。如有变动另行通知，请应聘人员随时关注东平县人民政府网站。
(二)面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按 1:3 的比例依次确定，并在东平县人民政府网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。面试前在东平县人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的， 视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在东平县人民政府网站上公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在东平县人民政府网站上公布。
按照先体检后考察的顺序，根据应聘人员考试总成绩等额组织体检考察工作。同一招聘岗位出现应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
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