2023-05-05 18:19:14 文章来源：华图教育
2023年潍坊昌乐县人民医院校园招聘优秀人才公告（40人）
2023年潍坊昌乐县人民医院校园招聘优秀人才公告（40人）
根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理等有关规定，现将2023年昌乐县人民医院校园招聘优秀人才有关事项公告如下：
一、范围与条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需的专业或技能条件(见附件1);
5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6、国内外医学院校硕士研究生及以上学历，应聘人员年龄在40周岁以下(1982年5月16日及以后出生);
7、应聘医师岗位人员，须取得医师资格证;
8、招聘岗位专项用于招聘“应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生”。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2021年、2022年毕业生)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
9、应聘人员须在2023年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书。现役军人、在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、报名与资格审查
(一)报名方式：采取网上报名的方式进行。
(二)报名时间及要求：
1、报名时间：2023年5月16日8:30—5月19日17:00
2、相关要求：考生将填好的《昌乐县人民医院2023年校园招聘报名登记表》(见附件2)电子版及报名所需材料(按顺序制作成一个PDF)发送至昌乐县人民医院组织人事科邮箱：sdclrsk@126.com，同时拨打报名电话0536-6298281确认邮件收到。
3、报名材料包括：
应届高校毕业生：
本人签字的《昌乐县人民医院2023年校园招聘报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片);(2)身份证(正反面);(3)研究生学历就业推荐表、学历学位证明、在校期间成绩单;(4)医师资格证。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生：
⑴本人签字的《昌乐县人民医院2023年校园招聘报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片);⑵身份证(正反面) ;⑶研究生学历证、硕士学位证、学历电子注册备案表、学位认证报告;⑷医师资格证;⑸本人未落实工作单位承诺书(见附件3)。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
具体考试时间、地点及要求将另行通知，请随时关注昌乐县卫生健康局政务公开栏网页http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/“人事信息栏”及昌乐县人民医院网站http://www.clrmyy.com/。
三、考试内容和方法
考试以先面试后笔试的方式进行。面试开考比例为1:3.岗位报名人数不足的，根据实际报名人数核减或取消该岗位招聘计划。
1、面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质，方式为结构化面试。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
2、面试结束后，按照1:3的比例确定进入笔试范围人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺，按面试成绩依次递补。笔试只考一科，根据招聘岗位，主要考察西医综合或中医综合的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
3、笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
1、考察
考察坚持实事求是、客观公正原则，并组建考察小组，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审，最后形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
2、体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
五、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在昌乐县人力资源和社会保障局http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/、昌乐县卫生健康局政务公开栏网页http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/“人事信息栏”及昌乐县人民医院网站http://www.clrmyy.com/公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。所有岗位最低服务期限为5年(含试用期)，聘用单位与受聘人员签订不低于5年的聘用合同，并落实有关待遇。受聘人员试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28 号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。
六、违纪处理
公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、安家费待遇
四证齐全(毕业证、学位证、医师资格证、规培证)的临床医学类硕士研究生，由医院一次性给予8万元;中西医结合类硕士研究生，由医院一次性给予6万元;中医学类硕士研究生，由医院一次性给予5万元。
八、其他事项
1、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2、应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
3、应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从医院的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
4、其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本公告由昌乐县卫生健康局、昌乐县人民医院负责解释。
咨询电话：昌乐县卫生健康局 0536-6290608
昌乐县人民医院 0536-6298281
监督电话：昌乐县人力资源和社会保障局0536-6235279
昌乐县纪委驻县卫生健康局纪检监察组0536-6221579
(请在工作时间内拨打)
昌乐县人民医院
2023年5月5日
原文标题：昌乐县人民医院2023年校园招聘优秀人才公告--昌乐县人民医院
文章来源：http://www.clrmyy.com/Newslist/NewsContent.aspx?code=YYXW&infoID=News-5896DB171D7B41F5A042161C8F4BD555
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