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2023枣庄峄城区中医院公开招聘专业技术人员简章 (25人)

2023-03-02 18:00:06 文章来源:华图教育

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2023枣庄峄城区中医院公开招聘专业技术人员简章(25人)

 

  为加强医院人才队伍建设,根据工作需要,经院长办公会议研究决定,报经区卫健局批准,面向社会公开招考针推、康复、护理等专业技术人员25名。现将招聘事项公布如下:

  一、招聘人数及职位

  公开招考岗位见附表(峄城区中医院专业技术人才招聘计划表)。

  二、招聘条件

  1.遵纪守法,品行端正。有较强的事业心和责任感,勤奋好学,乐于奉献,各方面表现良好,无违法、违纪记录。

  2.身心健康,体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,具备正常履行本岗位职责的身体条件,无传染病和慢性疾病。

  3.护理:全日制护理专业专科及以上学历,具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。年龄要求1993年3月2日以后出生,有二级及以上医院工作经历满3年者,年龄可宽限在1988年3月2日以后出生。

  4.其他岗位应具备相应专业要求的应、往届专科及以上学历。年龄要求1993年3月2日以后出生,执业医师年龄放宽到1988年3月2日以后出生,中级职称年龄放宽到1983年3月2以后出生。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.时间:2023年3月8日—3月9日(上午8:00—12:00;下午2:00—5:00)。

  2.地点:医院办公室。

  3.提交材料:国家承认的学历证书、身份证、执业证或执业考试成绩单(需过合格线,网上可查询)、资格证原件及复印件各1份,近期1寸免冠彩照2张,具备加分条件者,提供相关证明,工作经历证明原件加盖单位公章,并填写峄城区中医院公开招聘专业技术人员报名表(附后可下载)。提交虚假信息材料的,查实后取消其本次应聘资格。

  《峄城区中医院公开招聘专业技术人员报名表》下载二维码

  4.报名缴费:根据物价部门核定的标准,笔试考务费收取标准为每人40元,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

  (二)资格审查

  对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。

  (三)考试内容和方法

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试和技能操作相结合的方式进行。

  1.笔试:相应专业基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

  2.技能操作:相应专业基础操作,满分100分。

  四、综合计算成绩及加分

  考试各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩、技能操作考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,不累计加分,取最高分,依次排名。具体条件如下:

  1.有从事二级医院一年以上工作经历者(含二级医院)加2分;

  2.取得医(药)师执业资格加5分;助理执业资格加2分。

  3.取得康复治疗师证加2分。

  4.取得枣庄市护士初级规范化培训证者,加1分。

  五、体检

  根据总成绩及招聘计划,由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分),体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。

  六、考试要求

  1.由区卫健局全程监督,所有招考程序委托第三方进行。

  2.根据总成绩及招考计划,由高分到低分公布拟录取人员名单,总成绩相同的考生,取技能操作成绩最高分。

  3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为,不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消录取资格,情节严重,造成不良影响者予以辞退。

  七、聘用及待遇

  经考试、体检合格的人员,试用期为3个月,期满经考核合格的,医院将办理有关手续。期满经考核合格的合同制及同工同酬人员,签订劳动合同,医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金及住房公积金,执行枣庄市峄城区中医院合同制及同工同酬工资标准。试用期考核不合格者取消聘用资格。

  八、其他

  本办法最终解释权在峄城区中医院。

  联系电话:0632-7734165 7711812

  2023年3月2日

  原文标题:峄城区中医院公开招聘专业技术人员简章

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/WSDG6YRCyo8e2oMVZDNLYA

(编辑:马小木)
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