为进一步加强医院人才队伍建设，优化人员结构，根据工作需要，现将威海卫人民医院公开招聘编外工作人员有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;

　　(五)应聘岗位年龄要求：40周岁以下是指1982年1月1日以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日以后出生，30周岁以下是指1992年1月1日以后出生。

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年1月1日为截止日期。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。学历证书、相应学位证书等材料应于2022年7月31日(因疫情原因，经招聘单位同意，可适当延长)前取得，招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年1月1日之前取得。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘岗位

　　威海卫人民医院招聘编外工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《威海卫人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　岗位计划表

　　三、报名和资格审查

　　报名时间

　　2023 年 1 月10 日- 2月 10日，如医疗岗位应聘人数未达到计划招聘人数的，则此岗位招聘长期有效，招满为止。

　　报名方式

　　应聘人员下载并按要求填写《威海卫人民医院招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，将《报名表》通过邮箱发送至whwrmyyrlzyk@126.com，邮件名称请注明应聘岗位，如“临床护理岗位”。

　　附件2：威海卫人民医院招聘工作人员报名表.xls

　　单位初审

　　医院组织相关责任人对应聘人员所填写的《报名表》按照招聘岗位要求进行初审，初审结果将电话或邮件通知应聘本人。

　　因个人填报不完整或错误，造成初审未通过而无法参加考试的，责任自负。

　　四、组织实施

　　考核方式

　　1、医疗岗位采取试工方式进行。同岗位试工合格的应聘人数与计划招聘人数比例超过2:1，则相关岗位进行笔试，按照笔试成绩由高分到低分确定录用人员。

　　2、护理岗位考试分为笔试和综合面试。笔试时间根据疫情防控情况和报名情况适时组织进行。具体笔试时间将提前在医院官方网站予以公告，请考生及时关注医院官方网站并保持通讯通畅。笔试结束后，由医院根据招聘计划和笔试成绩情况确定笔试合格分数线。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员参加综合面试，综合面试由技能操作(50分)和结构化面试(50分)组成。考试总成绩按照笔试成绩和综合面试成绩30%：70%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　资格审查需要提交的材料：

　　1.各学历层次毕业证、学位证原件及复印件;

　　2.有效期内的身份证原件及复印件;

　　3.应聘对岗位有专业(方向)要求的应聘人员，还需提供学校教务部门出具的专业方向证明(或明确注明专业方向的《就业推荐表》)原件及复印件;

　　4.有职业资格要求的岗位，需要提供资格证书及执业证书的原件及复印件;

　　5.住院医师规范化培训合格证原件及复印件;

　　6.报名时所填写的《报名表》原件一份(贴一吋彩照);

　　7.有工作单位的，需要提交《所在单位同意报考证明信》(附件3);

　　附件3：所在单位同意报考证明.xls

　　8.岗位要求的其他材料。对已经通过住院医师规范化培训结业考试但尚未取得纸质版证书的，可自行打印电子版结业证书或由规培基地开具通过考试的证明。参加并通过2022年度护士执业资格考试的提供在“中国卫生人才网”打印的《成绩通知单》。

　　考察体检

　　1、考察

　　医院成立考察小组，对试工合格的医疗岗位以及按照考试总成绩从高分到低分1:1.5的比例确定考察范围的护理岗位的应聘人员进行考察，出现总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察的人选。

　　2、体检

　　对考核合格人员按照1:1的比例确定进入体检范围的人员，体检由医院组织实施，体检标准和项目参考《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号执行，国家另有规定的从其规定。对按照规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未经同意不按照规定的时间、地点参加体检的，视为放弃，应聘人员不服从体检安排并有弄虚作假行为的，取消应聘资格，对放弃体检或考察不合格造成的空缺，按照总成绩依次等额替补。

　　五、聘用

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，在医院官方网站公布名单，办理相关手续，确立聘用关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期不合格的，解除劳动合同。

　　人力资源科联系电话：0631-5193165

　　威海卫人民医院

　　2023年1月9日

　　原文标题：威海卫人民医院公开招聘编外工作人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7R_9W3sG3X3BIPdVu-rRHQ