2022山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘公告(48人)

　　2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘公告

　　为进一步发展壮大人才队伍，根据工作需要，报请市委、市政府同意，山东滕发投资控股有限公司及下属单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与要求

　　招聘岗位与要求详见《2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘岗位汇总表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权，年满18周岁，有年龄要求的，日期计算截至2022年12月1日。

　　(二)政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识;品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力。

　　(三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　(四)学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2022年7月31日前取得。

　　(五)在职人员报考需征得所在单位同意。

　　(六)岗位要求的其他条件。

　　有下列情形人员之一不得报名：

　　1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考;

　　2.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。

　　三、报名与资格审查

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年12月5日9:00-12月11日16:00

　　查询时间：2022年12月5日11:00-12月12日16:00

　　报名网址：www.tzrcjt.com(滕州市聚智人才发展有限公司网站)。报名人员登录滕州市聚智人才发展有限公司网站(www.tzrcjt.com)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过，报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　由滕州市聚智人才发展有限公司负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。通过资格初审的考生应于2022年12月5日11:00-12月13日16:00登录报名系统进行网上缴费，笔试费用40元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员应及时打印《2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘报名登记表》《2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　(三)资格复审

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。面试结束后，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1∶1的比例依次确定资格复审人选。进入资格复审人选需携带本人身份证，报考岗位要求的相关专业执(职)业资格或职称、工作经历证明，国家承认的学历、学位证书(未取得学历、学位证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表)，学信网学历、学位证明，《国外学历学位认证书》《2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘报名登记表》《2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘诚信承诺书》进行现场资格复审，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。若发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额从高分到低分递补。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　四、考试内容

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试前一天，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试由滕州市聚智人才发展有限公司组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分，成绩相同的进行加试。

　　五、考察与体检

　　(一)考察

　　考察采取等额考察方式进行，资格复审后，通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额在面试合格分数线以上从高分到低分递补。

　　(二)体检

　　通过考察合格的人员由滕州市聚智人才发展有限公司组织体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检不合格的人员，不得录用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。出现体检不合格或者弃权时，按面试成绩从高到低在报考人员中依次递补。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格不予录用。未在体检当天完成全部体检项目的，取消录用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　(三)递补和调剂

　　已通过考察、体检的人员进行录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩从高到低依次递补。所考岗位录用计划已满，服从调剂的剩余人员，经招聘领导小组研究同意后，按成绩从高到低调剂到岗位要求相符的其他空缺岗位。

　　六、公示及薪酬待遇

　　(一)公示

　　根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，企业录用(试用期一年)，试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。

　　(二)管理及薪酬待遇

　　招聘人员录用后，应遵守用工单位管理制度，服从组织安排，由用工单位根据工作需要安排在总部或下属单位(岗位)工作，工资待遇参照所在单位相关薪酬制度执行。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，按照枣庄市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，笔试、面试考试时间另行网上通知，请考生随时关注报名网站或人才发展公众号。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　考生参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区返回参加考试人员，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加。考生参加考试均需提供考前24小时内核酸检测阴性证明。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘由滕州经济技术开发区管委会、市人社局、滕发控股公司及相关单位组成招聘领导小组，领导小组委托滕州市聚智人才发展有限公司组织实施招聘。招聘领导小组、滕发控股公司纪检监察办对招聘工作全程监督指导。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)应聘人员应及时关注市人社局和滕州市聚智人才发展有限公司网站发布的最新信息，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知，因本人原因错过重要信息而影响招聘聘用的，责任自负。

　　招聘咨询电话：0632-8129999(转5)

　　招聘监督电话：0632-5631166  0632-5990678

　　以上电话请在工作日工作时间拨打。

　　附件：

　　1.2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘岗位汇总表;

　　2.2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘报名登记表;

　　3.2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘诚信承诺书。

　　2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘公告.docx

　　山东滕发投资控股有限公司及

　　下属单位招聘工作领导小组

　　2022年12月1日

　　原文标题：2022年山东滕发投资控股有限公司及下属单位招聘公告

　　文章来源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202212/t20221202_1573810.html