2022-11-29 13:44:07 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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报名入口>>>2022年度济南市章丘区招录城市社区工作者217人报名入口
招考公告>>>2022年度济南市章丘区招录城市社区工作者简章(217人)
报名和资格初审
报名和资格初审均在网上进行。通过济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn) (通知公告栏)和考试网上报名系统(http://bm.cptae.com/tip/)发布招考信息。
(一)报名时间和方式
本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年12月 2日9:00— 12月4日17:00
查询时间：2022年12月 2日9:00— 12月5日17:00
缴费时间：2022年12月 2日9:00— 12月5日17:00
报名网址：http://bm.cptae.com/tip/，请使用IE浏览器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌浏览器)或Firefox (火狐)浏览器、360浏览器等，其他浏览器请使用极速模式访问。
(二)报名注意事项
1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，逾期不再受理。
2.应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。
3.报考人员必须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名时，报考人员须在报名网站仔细阅读本招考简章并同意《考生诚信承诺书》，按要求填写信息、提交材料。
(三)资格初审
招考工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过审查的人员，可以在查询时间内修改报名信息。
(四)网上缴费
通过资格初审人员，需在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人。因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。
拟享受减免考务费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，先网上缴费。缴费成功后，在2022年12 月6日9：00-11:30，14:00-16：00，到办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证、最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
(五)打印准考证
网上资格初审通过人员于笔试开考前，自行登录报名网站下载打印《笔试准考证》。打印笔试准考证时间通过报名缴费网站发布，请及时登录网站(http://bm.cptae.com/tip/)下载打印。
考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。
2、笔试考试内容包括公共基础知识、社会工作专业知识等。
3、笔试时间、地点和其他事项详见报名网站和《笔试准考证》。
4、取得助理社会工作师职业水平证书的考生，笔试成绩加1分;取得中级社会工作师职业水平证书的考生，笔试成绩加2分; 取得高级社会工作师职业水平证书的考生，笔试成绩加3分。以上加分项目不累加，最高加3分。
(二)面试
1.根据考试人员笔试成绩，分别由高分到低分依次排名(笔试成绩相同的，均确定为面试人选)。A类和C类按招考计划与考试人数1:3比例确定进入面试范围人选，B类按招考计划与考试人数1:2比例确定进入面试范围人选。面试名单在济南市章丘区人民政府网站(通知公告栏) 和考试网上报名系统网站上公布。
2.面试资格审查贯穿招考工作的全过程。进入面试范围的人员，需在规定时间地点，按要求携带相关证明材料(原件及复印件)参加现场资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的人员在现场资格审查通过后，现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩相同的，均确定为面试人选)，并在济南市章丘区人民政府门户网站和考试网上报名系统网站公布。
3.面试人选在现场资格审查通过后缴纳面试考务费70元/人(退费条件与笔试退费条件相同)。
4.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试成绩。
5.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招考岗位，由高分到低分按1:1的比例分别确定拟录用人员。出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录用，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的确定为拟录用人员。
6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
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