2022-11-29 13:27:03 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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报名入口>>>2022年济南市长清区城市社区工作者招考144人报名入口
招考公告>>>2022年济南市长清区城市社区工作者招考简章(144人)
报名和资格初审
报名和资格初审均在网上进行。通过济南市长清区人民政府网站(网址：/)公告。
(一)报名方式
本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的的方式进行。
(二)报名时间
报名时间：2022年11月30日9:00——12月4日16:00
查询时间：2022年11月30日9:00——12月5日16:00
缴费时间：2022年11月30日9:00——12月5日16:00
报名缴费网址：http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage
(三)报名所需资料
报名持相关资料登录指定网站，如实填写个人信息，并上传相关证明材料扫描件或照片，主要包括：
1.有效期内的二代居民身份证(正反面)和户口簿;
2.一寸近期彩色免冠照片(背景颜色为白色);
3.国家承认的学历、学位证书;
4.有效期内的学信网学历查询证明(带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备表》);
5.海外留学归国人员须提供经国务院学位委员会和教育部授权留学服务中心认定的同等学历、学位证明;
6.社会工作师或高级社会工作师证书;
7.在职人员报考的，提交单位出具的《同意报考证明》(附件1);
8.岗位要求需上传的其他证明材料。
(四)报名注意事项
1.报名必须使用二代居民身份证，参加考试所持身份证必须与报名一致。
2.报名须在网站仔细阅读并同意《诚信承诺书》(附件2)，并按要求填写信息、提交材料。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，逾期不再受理。
3.要认真填写个人简历，完整填写本人学习工作经历(从高中填起，包括起止年月、院校、专业等)，按足年足月累计，时间不能断开或空缺;不按要求填写的，审核不予通过。按照要求出具单位证明、劳动合同、社会保险缴纳记录等，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
4.要准确核对填报信息，确认无误后点击提交，一经审核通过，不得更改。
5.报考人员对网上所填报信息和提交材料的真实性、准确性和完整性要认真负责，对恶意注册报名信息，提供虚假报名材料，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试资格。一经录用，依法依规严肃处理。
(五)资格初审
报名期间，由专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料进行资格初审。报考人员应及时查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过审查的人员，可以修改报名信息。
(六)网上缴费
资格初审通过人员，要在规定时间内缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试缴费标准40元/人。因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。
(七)打印准考证
登录报名网站下载打印《笔试准考证》《报名登记表》和《诚信承诺书》。打印准考证的具体时间，请关注济南市长清区人民政府网站通知。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试时间、地点和其他事项详见笔试准考证。
3.报考人员持准考证和本人有效居民身份证，按规定时间到指定考场参加考试。
4.加分条件。对持有助理社会工作师资格证书的，笔试成绩加1分;持有社会工作师资格证书的，笔试成绩加2分。不重复加分，以最高加分为准。符合加分条件的需要准备相关证明材料进行现场审核，具体审核时间、地点以通知为准，逾期未通过审核的不予采信。
5.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致笔试时间、地点等调整的，将及时向社会发布公告，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。
(二)面试
1.确定面试人员。根据两类考试人员笔试成绩，分别由高分到低分依次排名。按两类招考计划与考试人数1:2比例确定进入面试范围人选，如某一类存在达不到规定比例的情况，则相应核减该类岗位招考计划。进入面试人员，在济南市长清区人民政府网站进行公布。
2.面试资格审查。进入面试范围的人员，要在规定时间，按照要求，携带相关证明材料(原件及复印件)参加现场资格审查。具体时间、地点等另行通知。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.领取《面试通知书》。资格审查通过人员，领取《面试通知书》并缴纳面试考务费70元。不按时领取面试通知书造成空缺的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生的面试成绩。为最大程度实现公平竞争，采用“修正系数”办法，计算考生的面试成绩。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
5.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。根据招考岗位，由高分到低分按1:1的比例分别确定拟录用人员。出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录用，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的录用。
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