2022-07-29 16:17:39 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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报名入口>>>2022年济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位公开招聘人员19人报名入口
招考公告>>>2022年济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位公开招聘人员简章(19人)
报名和资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月30日9:00—8月1日12:00
查询时间：2022年7月30日14:00—8月1日17:00
缴费时间：2022年7月30日14:00—8月1日24:00
报名、缴费网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/
(一)个人报名
1.填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
(二)网上缴费
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。应聘初级岗位的人员，需缴纳笔试考务费;应聘中级岗位的人员，需缴纳面试考务费。笔试考务费的收取标准为每人40元，面试每人70元。缴费成功的初级岗位人员可登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《诚信承诺书》(具体事宜另行通知)。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2022年7月31日9:00-17:00，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱(见附件1)。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
报名结束后，初级岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划;中级岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，应至少达到1:2，达不到1:2的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
五、考试程序
根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。初级岗位采取先笔试、后面试的形式，中级岗位采取先面试、后笔试的形式，初级、中级岗位均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)中级岗位面试
采取试讲的形式，试讲时间10分钟。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。设定面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的中级岗位人员方可确定为进入笔试范围人选。
面试时间：拟于8月3日进行，具体事宜详见面试通知单。
(二)中级岗位资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。中级岗位进入笔试范围人选，须按规定的时间、地点领取笔试准考证并进行资格复审，未按时间、地点领取笔试准考证的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃笔试资格。进入笔试范围人选在领取笔试准考证时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②报考人员本人亲笔签名的报名登记表;③报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证;⑦岗位要求的荣誉证书原件及复印件。
上述证件及相关材料，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。
(三)初级、中级岗位笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识以及专业知识等)两部分，不指定教材。
2.笔试时间：拟于8月5日进行，地点详见笔试准考证(应聘中级岗位进入笔试范围的人员，需另行缴纳笔试考务费)。
3.初级岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:5的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到1:5比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:5比例的岗位，设面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。
4.中级岗位确定考察体检人选。根据考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。中级岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)初级岗位资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初级岗位进入面试范围人选，须按规定的时间、地点领取面试准考证并进行资格复审，未按时间、地点领取面试准考证的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃面试资格。进入面试范围人选在领取面试准考证时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②报考人员本人亲笔签名的报名登记表;③报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;⑦获得的荣誉证书原件及复印件。
上述证件及相关材料，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，初级岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(五)初级岗位面试
专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)面试采用专业技能测试与试讲的方式进行，专业技能测试成绩占面试成绩的30%，试讲成绩占面试成绩的70%;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩。
1.专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)专业主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求另行通知。
2.试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
3.面试时间：详见通知单，通知单领取及面试考务费缴纳等事宜另行通知。
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