2022 山东省卫生健康委省退役军人厅招聘工作人员124人报名入口

       报名入口》》》2022年度山东省卫生健康委省退役军人厅所属部分卫生事业单位公开招聘工作人员124人报名入口

　　招考公告》》》2022年度山东省卫生健康委省退役军人厅所属部分卫生事业单位公开招聘工作人员简章(124人)

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山东省退役军人事务厅(http://dva.shandong.gov.cn/)、各招聘单位网站等渠道面向社会发布招聘信息。

　　(二)个人报名

　　1.报名时间：2022年7月2日9：00—7月8日16：00

　　2.查询时间：2022年7月3日9：00—7月9日16：00

　　3.报名方式：报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)进行网上报名，并按照要求填写提交报名信息。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。2022年7月8日16:00报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料，须保持联系方式畅通。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与用人单位联系，联系电话详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)资格审查

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

　　1.资格初审

　　初审时间：2022年7月3日9：00—7月9日16：00。

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　2.资格复审

　　应聘人员须在规定时间、地点进行现场资格复审，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过用人单位网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。

　　(四)网上缴费

　　时间：2022年7月3日9：00—7月10日16：00

　　通过资格初审的人员在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员应于2022年7月13日9:00—7月16日9:30登录报名网站打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在省卫生健康委、省退役军人厅网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试

　　1.笔试

　　笔试时间：2022年7月16日上午9：00至11：00

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时长120分钟，采用纸笔作答方式。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。专业基础知识部分分为A类(综合类)、B类(医疗)、C类(药学)、D类(检验)、E类(中医)、F类(护理)、H类(预防)七个类别。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试

　　面试由各用人单位组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例折合计算总成绩，总成绩采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试时间、地点另行通知，请及时关注报名系统查看通知，并保持通讯畅通。

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