一、招聘单位简介

　　山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有80多年的办学历史。

　　学校现面向全国18个省份招生，全日制在校生1万余人。两个校区分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有34个本专科招生专业，3个国家级一流本科专业，2个省级一流本科专业，形成了以管理学科为主体，以劳动关系为特色，管、经、工、文、艺、法多学科协调发展的学科专业体系。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)文件精神，结合学校发展需要，山东管理学院拟面向社会公开招聘工作人员37人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1981年6月29日以后出生);应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1976年6月29日以后出生);

　　5.2022届毕业生需在2022年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(三)现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、 招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东管理学院网站(https://www.sdmu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　本次公开招聘所有后续通知均通过山东管理学院人事处网站(https://rs.sdmu.edu.cn/)发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。

　　(二)报名与资格审查

　　1.个人报名

　　(1)报名时间：2022年7月4日9:00-7月8日16:00

　　(2)报名具体路径为：山东管理学院人事处网站(https://rs.sdmu.edu.cn/)登录招聘系统，点击招聘报名链接进行报名。

　　报名人员每人限报一个岗位，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，初审通过后报名信息不能更改。2022年7月8日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　请上传以下材料原件的扫描件至“网上报名系统”：

　　①近期免冠证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式，图片大小在100kb以下。

　　②身份证、国家承认的学历和学位证书。全日制普通高校2022届毕业生尚未取得学历学位证书应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，且应在2022年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。

　　③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书以及有资质机构翻译的成绩单翻译件;对暂未取得国(境)外学历学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书。海外留学人员应在2022年7月31日之前取得国(境)外学历学位认证书。

　　④在职人员应聘的，需上传有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可以上传保证书,同意应聘介绍信须在考察体检时提供原件。

　　⑤岗位所要求“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的应提供岗位所要求方向的证明材料，如经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，本人在相应学习阶段的毕业论文或学术论文，或明确写明研究方向的成绩单;对中共党员、主要学生干部有要求的应提供《中共党员证明》《学生干部任职证明》等证明材料;对职称有要求的，应提供职称证书或聘用文件;对执业资格有要求的，应提交执业资格证书。

　　⑥有本人签名并按手印的《应聘人员诚信承诺书》(模板见附件2)。

　　2.网上初审

　　初审时间：2022年7月4日9:00—2022年7月9日12：00

　　学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。报名人员必须使用有效身份证件进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。

　　初审结果查询时间：2022年7月4日12:00—7月9日16:00

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2022年7月4日12:00—7月10日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院人事处网站“公告公示”栏通知。

　　考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系学校并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　4.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校人事处网站通知。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处网站“公告公示”栏，不再单独通知。

　　1.笔试

　　笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　教师岗位和教辅岗位的笔试主要内容为综合基础知识、教师岗位相关知识以及文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为辅导员综合基础知识、教师岗位相关知识、大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。

　　笔试总分为100分，设合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试结束后在学校人事处网站“公告公示”公布笔试成绩及参加面试人选名单。

　　2.面试

　　面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定面试人选，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过山东管理学院人事处网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　教师岗位、教辅1、教辅2、教辅3和教辅4岗位的面试采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面。辅导员岗位、教辅5和教辅6的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员对岗位职责的理解、语言表达能力和组织协调能力等方面。

　　面试总分为100分，设合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点及其他注意事项通过学校人事处网站另行通知。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。由高分到低分按1:1.3的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习经历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检工作根据要求在学校指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，由学校另行指定医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定通过学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

　　六、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在学校人事处网站公布。

　　七、联系人及联系方式

　　联系人：杨老师 吴老师

　　联系电话：(0531)88617763

　　监督电话：(0531)89635393

　　咨询时间：工作日8:30-11：30，14：00-16：30

　　八、其他

　　我校组织的公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。对假借山东管理学院名义培训宣传的，学校依法予以追究相关责任。

　　附件：

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：应聘人员诚信承诺书

　　附件3：证明材料模板

　　山东管理学院

　　2022年6月29日

　　原文标题：山东管理学院2022年公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202206/5e67145c-e5ac-4edb-bf51-38edd9384d57.shtml