烟台市牟平区招聘医学类派遣制员工(227人)

烟台市牟平区招聘医学类派遣制员工公告(227人)

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘医学检验检测人员67人，核酸采样人员160人，有关事项公告如下：

　　一、岗位说明和要求

　　(一)医学检验检测人员(67人)

　　1.岗位描述：从事医学检验检测工作。

　　2.专业要求：中专及以上学历，医学检验类专业和卫生检验类专业(取得新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证者优先)。

　　3.工作地点：牟平区。

　　4.薪资福利：月综合薪资6000元左右。

　　(二)核酸采样人员(160人)

　　1.岗位描述：从事核酸采样、流调、消杀等疫情防控工作。

　　2.专业要求：中专及以上学历，医学类相关专业(取得医师(助理)执业证书或护士执业资格证书者优先)。

　　3.工作地点：牟平区。

　　4.薪资福利：月综合薪资4000元左右。

　　二、招聘对象基本条件

　　1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　3.应聘人员须具有中华人民共和国国籍，应聘人员年龄：为1981年5月6日(含)以后出生。

　　4.在读全日制普通高校(2022年度应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生，不得用已取得的学历作为条件应聘。

　　除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、资格、资质及证书等，应聘人员均须于报名之前取得。

　　现为牟平区劳务派遣制工作人员的不得报考。

　　三、报名和考试程序

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用，具体招聘工作按以下程序进行：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月7日-5月16日;

　　2.报名方式：本次报名采取邮件报名的形式，不接受现

　　场报名。报名者须将《应聘人员岗位报名表》电子版及第3条规定的各项资料扫描件打包成一个压缩包，发送至邮箱：liantonghrfs@126.com ，邮件主题及附件文件命名为“应聘单位+岗位+姓名+电话”;

　　3.应聘人员报名须提交以下材料：

　　(1)《应聘人员岗位报名表》(见附件1)，内附电子版一寸近期免冠彩照;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)扫描件;

　　(4)《承诺书》(见附件2)

　　4.资格审核

　　山东联通人力资源服务股份有限公司对报名人员的资料进行资格审查后，确定符合考试条件人员名单。

　　(二)考试及录用

　　通过资格审查人员需参加统一组织的考试、体检及政审等环节。考试形式视疫情情况，采取线上面试或线下面试的形式进行，具体时间和形式另行通知。面试结束后，按计划招聘人数由高分到低分依次确定进入体检和考察范围人员名单，并按高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

　　经体检、考察合格的人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期3个月。试用期内不合格人员，解除劳务派遣合同。2022年度全日制普通高等院校应届毕业生参加面试合格后，先上岗实习，待正式毕业后再进行政审和体检等工作。

　　四、聘用管理

　　1.聘用人员由山东联通人力资源服务股份有限公司按企业职工统一管理，签订劳动合同，入职缴纳社会保险;

　　2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理;

　　3.试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　1.应聘人员须详细阅读本招聘简章，本次招聘活动所涉及的资格审查、考试、体检、聘用等各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过山东联通人力资源服务股份有限公司官网(www.jiaodonghr.com)发布，敬请关注，若因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

　　3.咨询电话：徐经理 18153527152(微信同号)

　　杨经理 18153527150 (微信同号)

　　附件1：应聘人员岗位报名表.doc

　　附件2：承诺书.doc

　　山东联通人力资源服务股份有限公司

　　2022年5月7日

　　原文链接：http://www.muping.gov.cn/art/2022/5/7/art_13058_2925400.html

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