2022年 济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(45人)

　　根据2022年邹城市事业单位公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社字〔2022〕4号)有关要求，结合我市实际，现将邹城市事业单位公开招聘初级(卫生类)岗位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行、适应岗位的身体条件和心理素质;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1981年5月9日以后出生);

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须定向、委培单位同意;已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意证明或解除协议最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　有下列情形之一的不能应聘：

　　(1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　(2)在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　(3)现役军人;

　　(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　(6)邹城市事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员;

　　(7)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年5月9日9：00-5月11日16：00

　　查询时间：2022年5月9日9：00-5月12日16：00

　　报名网站：邹城市人民政府门户网站(http://www.zoucheng.gov.cn)

　　应聘人员登录指定的报名网站，选择“通知公告”专栏，点击“2022年邹城市事业单位公开招聘(卫生类)考生入口”，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年5月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员应使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、单位初审

　　初审时间：2022年5月9日9：00-5月12日16：00

　　招聘单位根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2022年5月9日11:00-5月13日16:00

　　缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《邹城市卫生类事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘邹城市卫生类事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报邹城市卫生类其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须随时关注报名网站岗位核减公告，并保持联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。

　　现场资格审查时应提交以下材料原件和复印件：身份证、《笔试准考证》、《邹城市卫生类事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘邹城市卫生类事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年5月9日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

　　招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试时间:根据疫情防控形势需要，笔试时间及《2022年邹城市卫生类事业单位公开招聘工作人员考试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过报名网站发布公告，请考生及时关注。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理、检验四类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　2、面试

　　面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例依次确定;按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试，达不到规定比例的，按实有人数确定，笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试、面试答辩、专业测试、情景模拟等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察和体检工作由招聘单位主管部门组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)。

　　全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

　　三、招聘计划及招聘岗位

　　本次招聘的专业技术岗位均为初级岗位，具体招聘计划、招聘岗位及条件、应聘人员须知、同意报考证明信见附件。

　　四、其他

　　1、在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在报名网站公布。

　　2、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　邹城市卫生健康局

　　2022年4月20日

　　附件1：附件1：2022年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xls

　　附件2：附件2：2022年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知.doc

　　附件3：附件3：同意报考证明信.doc

　　附件4：附件4：2022年邹城市事业单位公开招聘工作人员（卫生类）笔试疫情防控告知书.doc

　　原文标题：邹城市人民政府通知公告2022年邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章

　　文章来源：http://www.zoucheng.gov.cn/art/2022/4/20/art_23546_2765559.html

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