2022 济南市社会治安综合治理服务中心公开招聘3人报名入口

报名入口>>2022济南市社会治安综合治理服务中心公开招聘工作人员3人报名入口

　　招考公告>>2022济南市社会治安综合治理服务中心公开招聘工作人员简章(3人)

　　(一)报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年3月7日9：00-3月9日16：00。

　　查询时间：2022年3月7日12：00-3月10日16：00。

　　缴费时间：2022年3月7日12：00-3月10日24：00。

　　报名、缴费网址：济南市长安网(http://www.jnzfw.gov.cn/，以下简称“报名网站”)。

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时需使用同一有效二代居民身份证。

　　(三)资格初审。招聘单位主管部门收到报名信息后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果，初审通过，报名信息不能更改。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《济南市社会治安综合治理服务中心公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，请随时关注报名网站通知，下载打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元，拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年3月10日9：00-16：00到招聘单位(济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦D1007办公室)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。如因疫情等原因确实无法现场提交证明材料的，请于3月10日16：00前与招聘单位联系，电话：0531-66609818。

　　(六)招聘计划核减或取消及调整办法。报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘计划取消、核减等调整情况，在报名网站进行公布。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　考试类别为综合类(A类)，考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验，满分为100分。笔试设定最低合格分数线。合格分数线由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间暂定于2022年3月20日下午，如因疫情等原因时间发生变化，将实时作出调整并在报名网站发布，请应聘人员随时关注报名网站。具体考试时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩在报名网站公布。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上由高分到低分按1:3的比例，确定参加面试人选。达不到1:3比例的，按实际人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。进入面试环节的应聘人员，需携带有关材料在规定时间到指定地点进行资格复审。进入面试参加资格复审人员名单在报名网站公布。

　　资格复审需提交的材料：《报名表》、《诚信承诺书》、本人身份证;全日制普通高校应届毕业生，还需提供学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，还需提供毕业证书、学位证书原件、复印件，其中为在职人员的，还需提供所在单位同意报考的书面证明。

　　凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的，以及经审查不具备报名条件的人员，由招聘单位主管部门取消其面试资格。出现的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分顺序依次递补，并在报名网站公布。资格复审通过人员现场领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　1.面试内容。面试主要从仪容仪表、专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试成绩分值为100分。

　　2.面试组织。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。对面试人员未达到规定比例的岗位，面试设定最低合格分数线为60分，低于60分的不列入考察、体检范围。

　　3.面试时间、地点详见面试通知书。

　　(四)总成绩计算及发布

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩及列入考察、体检范围人选名单将在报名网站公布，请及时登录查询。

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