2021年济南市济阳区社工服务站工作人员招考简章 (26人)

　　2021年济南市济阳区社工服务站工作人员招考简章(26人)

　　为补齐基层治理能力短板，提升民生兜底保障和基层社会治理水平，进一步推进社会工作人才队伍建设，推动济阳区社会工作高质量发展，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于改革完善社会救助制度的意见》(中办发〔2020〕18 号)、《济南市贯彻〈关于改革完善社会救助制度的意见〉若干措施的通知》(济办发电〔2020〕52 号)、市委组织部等15 部门《关于加快推进社会工作全面发展的若干措施》(济民发〔2020〕54 号)、《济南市街道(镇)社会工作服务站建设实施方案》(济民发〔2021〕9 号)等文件要求，面向社会招考社工服务站工作人员，现将招考有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘计划人数26人，共两类岗位：A类为面向社工证持证考生或社会工作相关专业(心理学、劳动与社会保障、社区服务与管理、老年服务与管理、公共事业管理)毕业人员10人;B类为面向社会招聘16人。应聘人员只能报考一个岗位。各街镇需求人数详见《2021年济阳区社工服务站工作人员岗位需求计划表》(见附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任心强。

　　2.志愿从事社会工作，有较强的群众观念和奉献精神，热爱社会工作和公益事业，热心为群众服务;具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理工作的相关专业知识。

　　3.年龄40周岁以下(1981年6月30日以后出生)。

　　4.报考人员应具有国家承认的专科及以上学历。

　　5.具有良好的道德品行和正常履行职责的内在和外在条件，形象气质佳。夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位)。

　　6.在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。

　　7.其他岗位要求的条件。

　　(二)报考A类岗位还须具备以下条件：

　　1.已取得社工证或社会工作相关专业毕业(心理学、劳动与社会保障、社区服务与管理、老年服务与管理、公共事业管理)。

　　2.具有济南市常住户口(含莱芜区、钢城区，落户时间截止线上报名截止日)。

　　(三)报考B类岗位还须具备以下条件：

　　具有济阳区常住户口，以户口簿为准(落户时间截止线上报名截止日)。

　　(四)有下列情形的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”、“事业单位”形式组织的考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　3.被列入“失信被执行人”的不得报考;

　　4.全日制普通高等院校在读学生不能报考，也不能用已取得的学历作为报考条件报考;现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。

　　三、网上报名和资格初审

　　报名和资格初审均在网上进行，通过济南市济阳区人民政府网站(网址：http://www.jiyang.gov.cn/)发布公告。

　　(一)报名时间和方式

　　报名时间：2021年8月1日09:00—8月2日16:00

　　查询时间：2021年8月2日09:00—8月3日12:00

　　缴费时间：资格初审通过后—8月3日12:00

　　打印准考证时间：2021年8月5日09:00—8月6日16:00

　　报名缴费平台网址：http://bm.huijiaohuixue.cn/。

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息，并上传相关证明材料扫描件或照片，主要包括：

　　1.有效期内的二代居民身份证(正反面);

　　2.一寸近期彩色免冠照片;

　　3.国家承认的学历证书(《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员报考的，还须上传国家教育部门的学历学位认证;

　　4.户口本首页、索引页、个人页;

　　5.在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的

　　《同意报考证明》(见附件2)。

　　6.报考A类岗位的须上传社会工作者职业资格证书，或心理学、劳动与社会保障、社区服务与管理、老年服务与管理、公共事业管理毕业证书;

　　7.《健康申报承诺书》(见附件3);

　　8.《应聘人员诚信承诺书》(见附件4);

　　9.健康筛查信息采集表(见附件5)。

　　(二)报名注意事项

　　1.报考人员必须使用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

　　2.报名时，报考人员须在报名网站仔细阅读并同意《报考人员诚信承诺书》，并按要求填写信息、提交材料。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，超过报名期限，将无法报名。

　　3.报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习工作经历(从高中填起，包括起止年月、院校、专业、工作单位、职位等)，时间不能断开或空缺。

　　4.报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。资格初审通过前，可修改报考信息，一经审核通过，不能更改。

　　5.报考人员须对网上所填报信息和提交材料的真实性、准确性和完整性负责，恶意注册报名信息，提供虚假报名材料，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件报考的，一经查实，取消本次考试资格。建立劳动关系后，发现上述问题，依法依规追究相关人员责任。

　　(三)资格初审

　　招聘主管机关指定专人负责网上资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。

　　(四)网上缴费

　　通过资格初审人员，需在《招考简章》规定时间内登录报名网站进行笔试缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人。若参加笔试人员达不到招聘计划1:2面试比例的，则相应核减招聘计划。若A类岗位报名人数达不到招聘计划比例，相应核减招聘计划调整至到B类岗位。

　　(五)打印准考证

　　缴费成功后，应及时登录报名网站自主打印《笔试准考证》。

　　四、笔试和面试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试不划定范围，为综合类考试，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会工作知识、社区工作实务等内容。

　　3.笔试时间、地点详见准考证，不再电话通知。

　　4.报考人员持《笔试准考证》、考生本人身份证原件，按规定时间到指定考场参加考试。

　　(二)面试

　　1.根据A类岗位和B类岗位报考人员笔试成绩由高分到低分排名，分别按岗位招聘计划1:2比例依次确定A类岗位和B类岗位进入面试人选。若参加笔试人员达不到招聘计划1:2面试比例的，则相应核减招聘计划。面试人选确定后，在济阳区人民政府网站公布。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点，按招聘公告及岗位要求，提交相关证明材料进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点在面试人选确定后，在济阳区人民政府网站公布。

　　3.经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消报考资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　4.面试人选在现场资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，审核现场不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　5.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试成绩。

　　6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　7.面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分别根据A类岗位、B类岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。

　　8.应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定进入体检考察范围人选。

　　五、体检、考察

　　体检考察要严格落实公开招考回避、保密等纪律规定。

　　1.体检应在区级以上综合性医院进行，体检费由应聘人员承担，体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从同一应聘岗位中按应聘人员考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　2.考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　六、选岗

　　1.体检考察结束后，A类岗位和B类岗位分别根据考试总成绩高低依次选岗，考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选选岗顺序，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定。

　　2.在选岗规定时间未参加选岗的，视为自动放弃。

　　3.选岗时间、地点和程序等具体事宜另行公布。

　　七、公示

　　对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在济南市济阳区人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。

　　八、管理和待遇

　　(一)人员待遇

　　聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。基本工资2500元/月，绩效工资1000元左右。相关福利政策按照国家相关标准另行发放，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行。试用期2个月，试用期工资3000元。

　　(二)签订劳动合同

　　拟聘用的社工站工作人员不纳入机构行政(事业)编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。聘用人员分别与济南市快乐一家社会工作服务中心、济南市幸福益工社会工作服务中心、济南善诺社会工作服务中心签订劳动合同。在职人员被聘用的，入职前与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。本次服务项目有效期三年，合同一年一签。

　　(三)成绩有效期

　　本次招聘考试成绩有效期为1年，自拟聘用人员公示结束之日起一年内，部分岗位出现空缺的，从相应类别招聘人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分依次递补相应岗位。

　　八、纪律监督

　　考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的考生，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

　　九、其他事项

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：15605311512杜寒铭 (正常工作日9:00—17:00)

　　本次招聘重要通知公告，请关注济南市济阳区人民政府网站。

　　附件1、2021年济阳区社工服务站工作人员岗位需求计划表.docx

　　附件2、同意报考证明.docx

　　附件3、2021年济阳区社工站工作人员招聘健康申报承诺书.docx

　　附件4、应聘人员诚信承诺书.docx

　　附件5、健康筛查信息采集表.docx

　　济南市快乐一家社会工作服务中心

　　济南市幸福益工社会工作服务中心

　　济南善诺社会工作服务中心

　　2021年 7月23日

　　来源：http://www.jiyang.gov.cn/art/2021/7/23/art_16653_4781965.html

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