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2021济南高新区村（社区）退役军人专职联络员招聘公告（4人）

2021-04-28 17:18:36 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：济南东明人力资源管理有限公司

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　　2021济南高新区村(社区)退役军人专职联络员招聘公告(4人)

　　一、招聘目的

　　为保证退役军人事务工作正常开展，更好服务退役军人群体，维护退役军人和优抚对象的合法权益，根据市委办公厅、市政府办公厅关于健全完善全市退役军人服务保障体系的有关文件要求，根据《济南市退役军人事务局济南市财政局关于印发〈全市村(社区)退役军人专职联络员管理办法(试行)〉的通知》(济退役军人发〔2019〕11号)有关规定，结合实际情况，济南高新区村(社区)退役军人专职联络员面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘4人，招聘人员数量、岗位详见《2021年济南高新区村(社区)退役军人专职联络员招聘计划表》(见附件1)。

　　招聘条件如下：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神;

　　2.热爱退役军人事务工作和公益事业，有较强的群众观念，热心为退役军人和优抚对象服务;

　　3.具有济南市常住户口;

　　4.具有良好的道德品行和正常履行职责的精神和身体条件;

　　5.年龄不超过35岁(1986年5月1日以后出生)，退役军人和烈属军属等优抚对象年龄可放宽至40岁(1981年5月1日以后出生);

　　6.国家承认的大学专科(含专科)以上文化程度，专业不限;退役军人和烈属军属等优抚对象(包括符合优抚条件的军人的父母、配偶和子女)学历可放宽至高中(含中专、中职)文化程度。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，在读全日制普通高校(高职)学生，现役军人以及法律规定的其他情形的人员均不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式。采用统一时间、邮箱报名、网上审核的方式进行。

　　公告时间：2021年4月29日-5月6日

　　报名时间：2021年5月7日-10日

　　查询时间：2021年5月11日

　　(二)个人报名。报名人员以电子邮件方式递交报名材料。报名材料原件的电子印件以“姓名+手机号”为主题发送至指定邮箱( jinandongming@126.com )报名。报名材料打包顺序如下：

　　(1)《济南市村(社区)退役军人专职联络员招聘报名登记表》(附件2)A4纸打印本人手写签名后扫描上传;

　　(2)有效期内本人二代身份证原件(正反面);

　　(3)户口本(扉页、本人页、索引页)原件;

　　(4)大学专科(含专科)以上文化程度的提供毕业证、学位证原件及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》电子版(学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印);高中(含中专、中职)文化程度的提供毕业证;留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　(5)退伍证(退伍证丢失的，需提供档案材料中退伍登记表复印件，复印件需加盖档案存放单位公章)。属烈属的，提供《烈士证明书》等相关证明材料及关系证明材料。属军属的，提供军人所在部队团以上政治机关出具的军属证明材料。

　　(6)在职人员报考的，还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》(附件5);

　　(7)一寸近期彩色白底免冠照片;

　　(8)《健康承诺书》需打印签字扫描1份(附件3)。

　　(三)资格初审。网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，应考人员须及时查看发送报名材料时所使用的邮箱，查询报名资格初审结果。

　　(四)打印笔试准考证。通过资格初审的人员，于笔试开考前登录报名邮箱自主打印笔试准考证。

　　四、考试内容和方法

　　本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试内容为公共基础知识和《中华人民共和国退役军人保障法》相关知识。

　　3.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。

　　4.笔试时间、地点和其他事项见准考证。

　　5.准考证发送至应考人员邮箱。

　　6.考试人员持准考证、身份证、《健康申报承诺书》(附件3)、《健康筛查信息采集表》(附件4-表1)、《考前自我健康监测记录表》(附件4-表2)，按规定时间到指定考场参加考试。

　　(二)面试

　　对应考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。按照1:3比例确定进入面试人选，进入面试的人数达不到1:3比例时，按有效成绩的实有人数确定。《面试通知单》发送至面试人选邮箱。进入面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带身份证件按指定的时间、地点参加面试。取得面试资格的应考人员在规定的时间内未参加面试的，视为弃权。经审查不具备应考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分进行确定。笔试成绩也相同的，则需进行加试，加试方法另行确定。

　　五、体检考察

　　进入体检考察范围人选，体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定地从其规定。体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对未完成体检项目的，视为体检不合格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、公示聘用

　　对体检考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　七、岗位分配

　　工作岗位由高新区退役军人事务局统一分配，不服从分配者，视为放弃。

　　八、管理和待遇

　　高新区村(社区)退役军人专职联络员属于编制外合同人员，以劳务派遣的方式与聘用人员签订劳动合同。

　　高新区村(社区)退役军人专职联络员的待遇(含五险一金)，试用期满后按高新区上年度月最低工资标准的2.5倍确定，并根据工作考核情况，按照待遇的10%确定绩效考核奖励。今后，根据经济和社会发展情况，建立自然增长机制。

　　九、纪律和监督

　　考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

　　本简章由济南东明人力资源管理有限公司负责解释。

　　联系人：赵老师