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2020济南经济开发区招聘简章（9人）

2020-10-22 18:27:05 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：泉城党建

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　　2020济南经济开发区招聘简章（9人）

　　济南经济开发区是1999年经山东省人民政府批准设立的省级经济开发区，是国家火炬工业烟气治理装备特色产业基地和山东省多种产业示范园区、山东省十大(工业)产业集群机械装备制造集群。截至目前，共有规模以上工业企业66家，高新技术企业27家，省级工程技术研究中心13家，市级工程技术研究中心16家，院士工作站1家，创新创业平台10家，形成了高端装备制造、节能环保、电子信息、现代服务四大主导产业和现代建筑、绿色食品两大特色产业。为推动济南经济开发区高质量发展，现面向全国广纳贤才。

　　一、招聘职位

　　本次招聘职位9个，其中副主任职位1个，中层管理职位3个，一般职位5个，具体招聘职位及要求详见《济南经济开发区公开招聘职位表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　应聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，职业操守和个人品行良好，具备与应聘职位相匹配的专业要求和资格条件(附件1)，同时还要符合以下要求：

　　1.应聘副主任职位，应具有全日制本科以上学历，45周岁以下(1974年11月1日以后出生)。

　　2.应聘中层管理职位，应具有全日制本科及以上学历，40周岁以下(1979年11月1日以后出生)。

　　3.应聘一般职位，应具有全日制本科及以上学历，35周岁以下(1984年11月1日以后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序按照个人报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。

　　(一)个人报名

　　报名采取统一时间、本人现场报名或邮箱报名的方式进行，每人限报一个职位。

　　1.报名时间：2020年10月22日—11月5日(上午8：30—下午17：00)

　　2.报名方式：(1)现场报名：济南经济开发区管理委员会办公楼二楼1215房间(济南市长清区沃德大道135号);(2)邮箱报名：邮箱地址jingkaiquzhaopin@163.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。

　　3.报名提交材料：报考人员报名前登录长清区政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)下载《报名表》和《诚信承诺书》或现场领取相应表格并按要求规范填写。

　　现场报名须提交的材料：

　　①《报名登记表》(含照片)一式二份(附件2);

　　②本人二代身份证原件和复印件1份;

　　③毕业证原件和复印件1份;

　　④《诚信承诺书》(附件3);

　　⑤留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。

　　邮箱报名须提交的材料：

　　①《报名登记表》(含照片)(附件2);

　　②本人二代身份证扫描件;

　　③毕业证原件扫描件;

　　④《诚信承诺书》扫描件(附件3);

　　⑤留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历学位认证电子版或扫描件。

　　(二)资格审查

　　济南经济开发区抽调专人成立资格审查组，对报名人员进行资格审查(时间:2020年10月23日—11月6日)，研究确定参加面试比选人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消公开招聘资格，并由本人承担相应后果。

　　(三)面试

　　通过资格审查的人选进入面试，分职位进行。重点了解掌握应聘人员的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质，实行百分制。实际参加面试人员形不成有效竞争的职位，设定面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线的不列为考察对象。面试结束后按照职位数1:1.5的比例确定考察对象。

　　(四)考察、体检

　　根据面试结果对考察对象进行实地考察或背景调查并统一组织体检，考察发现有影响招聘使用情形的，或体检不达标的，根据面试成绩依次递补;没有递补人员的，该职位核减。

　　(五)公示

　　根据考察和体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)聘任

　　公示期满无异议，由济南经济开发区管委会与其签订聘任合同。

　　四、管理和待遇

　　聘任人员一个聘期3年，其中管委会副主任试用期为1年，其他人员试用期为6个月，试用期计入聘期。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。聘任人员应满足聘期时间要求，聘期内原则上不能退出。聘期结束后，根据考核情况予以续聘或解聘。

　　聘任人员薪酬根据以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬原则确定，一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。聘任人员工资由固定工资和浮动工资构成，实行差异化薪酬，固定工资部分一般不高于50%，可逐步加大浮动工资占比。

　　五、其他

　　报名人员应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　咨询电话：0531-87227666 13031718078