2020-10-13 18:39:07 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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招考公告>>>2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员简章(8人)
(六)打印准考证。缴费成功的应聘人员于2020年10月14日至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，以及《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》和《2020年应聘济南市市中区融媒体中心工作人员诚信承诺书》(附件2)一式两份。
五、考试
采取先笔试后专业技能测试再面试的方法，均采用百分制计分。
(一)笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为新闻类(A类)、新媒体类(B类)。新闻类(A类)考试内容为新闻写作基础知识等;新媒体类(B类)考试内容为数字多媒体基础知识等。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.确定专业技能测试人选
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:5比例，依次确定专业技能测试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到1:5比例的，按实有合格人数确定。
4.笔试成绩、笔试最低合格分数线、入围专业技能测试人员名单有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。
5.专业技能测试不收取费用。
(二)专业技能测试
1.进入专业技能测试的应聘人员登录报名网站打印专业技能测试准考证，测试时间、地点详见准考证。
2.专业技能测试采取现场上机考察的方式进行，每个考生技能考察时间不超过60分钟。新闻采编岗位主要考察应聘人员写作各类新闻题材的基本技能，摄影摄像、数字多媒体主要考察应聘人员熟练使用各类采编设备、各种编辑软件，生产新闻影像并对新闻素材进行剪辑制作、数字化处理的基本技能。信息技术岗位主要考察应聘人员对小程序、应用类软件进行后台处理的能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的专业技能测试成绩，现场分组公布成绩。
3.根据岗位招聘计划和考试情况，按笔试占总成绩30%、专业技能测试占总成绩40%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试的人员，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。
4.专业技能测试成绩、最低合格分数线、入围面试人员名单及有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。
(三)资格审查
在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场向区委宣传部提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。
需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③毕业证、学位证原件，研究生学历应聘人员需要同时提供本人本科段的毕业证、学位证;④留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑤被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜;⑥填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向区委宣传部提交相关材料(原件及复印件，复印件由区委宣传部留存)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。取得面试资格人员在规定时间到指定地点缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试、专业技能测试合格分数线以上按笔试、专业技能测试综合成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
(四)面试
1.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
2.每个面试考场中，均组成不少于5人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。
3.面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。
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