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2020年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员5人准考证打印入口

2020-08-19 20:25:17 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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准考证打印入口>>>2020年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员5人准考证打印入口

　　招考公告>>>2020年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员简章(5人)

　通过资格初审的人员于2020年8月20日9：00至8月24日开考前，登录报名网站下载、打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》《报考事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)。

　　报名结束后，教师岗位、卫生保健岗位的开考比例(招聘岗位计划数与报名人数)不得低于1：5。报名人数达不到规定比例要求的，按规定比例进行相应核减或取消。卫生保健岗位取消后的计划数调剂到教师岗位上使用。

　　考试内容和方法

　　本次公开招聘考试采取先笔试、后面试的方式，采用百分制计算成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：初定2020年8月24日(具体时间、地点详见笔试准考证)。

　　2.笔试科目：教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、学前教育常识等相关知识)两部分;卫生保健岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

　　3.确定面试人选：根据报考人员的笔试成绩，由高分到低分，按招聘计划1：5的比例依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到规定比例的，面试人选按实有人数确定。笔试成绩和进入面试范围人选名单在市考试中心网站公布。

　　面试通知单领取事宜详见市考试中心网站公告。逾期不领视为自动放弃。

　　(二)面试人选资格复审

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的报考人员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至jnszjgy@163.com邮箱，相关材料包括：①本人身份证;②《公开招聘人员报名表》;③《报考事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历证书;⑤岗位要求的专业资格证书和教师岗位要求的普通话二级乙等及以上证书;⑥派遣期内未就业毕业生，需提交就业报到证。还未取得学历证和就业报到证的应届毕业生可提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件，研究生需要同时提供本人本科段的毕业证;⑦在职人员报考的需提交现聘(录)用单位盖章的《单位同意报考证明》(模板另附);⑧防疫要求的相关证明材料(电子健康通行码);⑨岗位要求的其他材料。

　　上述证件及相关材料，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

　　(三)面试

　　1.教师岗位面试

　　面试时间：详见面试通知单。

　　面试内容：分为微课和技能考察两部分，分别占面试成绩的60%、40%。微课主要测试报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力;技能考察内容为边弹边唱、舞蹈和简笔画。

　　面试组织：面试采取百分制计分，当场评判，当场宣布面试成绩，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分(成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)为报考人员的面试得分。面试成绩低于60分的不予进入考察体检环节。

　　面试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，相加计算考试总成绩，并将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检(在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补)。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。面试成绩相同的，则按笔试考试中教育基础知识得分由高分到低分确定，笔试考试中教育基础知识得分再相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。报考人员可登录市考试中心网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人选。

　　2.卫生保健岗位面试

　　面试时间：详见面试通知单。

　　面试方式：采取结构化面试方式，主要考察报考者对幼儿园卫生健康、预防保健、常见病和传染病预防与控制、突发事件应急处置等业务知识和应用能力。

　　面试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，相加计算考试总成绩，并将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：2比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检(在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补)。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。报考人员可登录市考试中心网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人选。

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