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2019济南市市中区公开选聘“乡村振兴工作专员”77人报名入口

2020-01-01 08:35:00 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2019济南市市中区公开选聘“乡村振兴工作专员”77人报名入口

　　招考公告>>>2019济南市市中区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章(77人)

　　报名和资格初审

　　选聘工作由区委组织部委托山东华杰人力资源管理有限公司组织实施，按照个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、健康体检、公开公示、选岗聘用等程序进行。选聘信息、各考录环节公示名单将通过济南市市中区政府网(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15738/index.html)和“品质市中·活力党建”官方微信号公开发布。

　　(一)报名时间与方式

　　报名和资格初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2020年1月1日9：00至1月5日17:00;

　　查询时间：2020年1月3日9：00至1月6日17:00。

　　(二)个人报名

　　报考人员登录山东华杰人力资源管理有限公司官网(网址www.huajierenli.com)，按照网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠彩色电子照片。在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

　　(三)资格初审

　　资格审核时间一般需1—2个工作日，应聘人员在网上提交报名信息后，须于规定时间内及时登录报名网站，查询初审结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的，在1月6日12:00前可以更改，逾期不能更改。未在规定时间内提交的，视为无效报名。通过资格初审的人员，不能再次报考。

　　(四)打印准考证

　　通过资格初审人员请于1月8日9:00后，登录报名网站自行打印《笔试准考证》。资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格的，查实后取消其报考和录用资格。

　　考试和资格审查

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制计分。本次考试不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合知识，包括语言理解及表达、公共基础知识、时事政治、阅读理解、对农村工作的思路方法及党建工作等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间拟定于1月11日，具体时间、地点及相关注意事项详见《笔试准考证》。

　　3.确定面试人选

　　为保证聘用人员基本素质，根据笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选。如达不到规定比例，根据情况适当核减选聘计划。参加面试人员名单等有关内容，将在报名网站上进行公布。

　　(二)面试资格审查

　　参加面试人员须按规定时间和地点进行面试资格审查，因个人原因逾期未进行面试资格审查、领取面试通知书或面试资格审核不合格造成的人员空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试资格审查需提供以下材料：

　　①《报名表》、《诚信承诺书》;

　　②有效期内本人身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证须一致);

　　③全日制大专及以上毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;

　　④户口本(首页、索引页和本人页原件及复印件);

　　⑤户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料;

　　⑥在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;

　　⑦上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备报考条件的，取消其报考资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。

　　面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

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